La subcontratación es un acuerdo en el que una empresa contrata a otra empresa para que se haga responsable de una actividad planificada o existente que se realiza o podría realizarse internamente,
ya veces implica la transferencia de empleados y activos de una empresa a otra.
¿Qué significa que un trabajo sea tercerizado?
¿Qué es la subcontratación?
La subcontratación es la práctica comercial de contratar a una parte externa a una empresa para realizar servicios o crear bienes que tradicionalmente realizaban internamente los propios empleados y el personal de la empresa. La externalización es una práctica que suelen realizar las empresas como medida de reducción de costes.
¿Qué es la subcontratación en palabras simples?
La subcontratación es una práctica comercial en la que una empresa contrata a un tercero para realizar tareas, manejar operaciones o proporcionar servicios para la empresa. Las empresas pueden subcontratar divisiones enteras, como todo su departamento de TI, o solo partes de un departamento en particular.
¿La externalización es buena o mala?
En los Estados Unidos, la subcontratación se considera una mala palabra. A veces, las empresas necesitan reducir costos para mantenerse en el negocio, especialmente en un período de recesión, y la subcontratación de actividades comerciales no centrales y de fabricación ha permitido que muchas empresas lo hagan.
¿Cuál es un ejemplo de subcontratación?
Algunas actividades comunes de subcontratación incluyen: gestión de recursos humanos, gestión de instalaciones, gestión de la cadena de suministro, contabilidad, soporte y servicio al cliente, marketing, diseño asistido por computadora, investigación, diseño, redacción de contenido, ingeniería, servicios de diagnóstico y documentación legal.
¿Cuál es el mejor ejemplo de externalización?
Algunos ejemplos de empresas que subcontratan incluyen:
Google. Google comenzó como un simple motor de búsqueda, pero desde entonces se ha convertido en una organización masiva que ofrece servicios de hardware y software además de sus servicios de publicidad con empleados distribuidos por todo el mundo.
Alibaba.
Que tal.
Campamento base.
Skype.
Flojo.
GitHub.
Ópera.
¿Cuáles son las razones para la subcontratación?
Las 10 razones principales para subcontratar que puede haber pasado por alto todo este tiempo
Acceso a la última tecnología/nicho.
Flexibilidad y velocidad de conducción.
Aproveche los procedimientos profesionales y bien establecidos.
Libera recursos internos.
Mejorar la gestión de riesgos.
Concéntrese en el negocio principal.
Aproveche los servicios de valor agregado.
¿Cuáles son las desventajas de la subcontratación?
Desventajas de la subcontratación
Pierdes algo de control.
Hay costos ocultos.
Hay riesgos de seguridad.
Reduce el control de calidad.
Comparten las cargas financieras.
Corre el riesgo de una reacción negativa del público.
Cambias los marcos de tiempo.
Puedes perder tu enfoque.
¿Por qué la subcontratación es un mal trabajo?
El resultado pesimista clave de la subcontratación es que aumenta el desempleo en los Estados Unidos. Según la perspectiva de la subcontratación, el principal efecto negativo de la subcontratación es que aumenta el desempleo en los EE. UU. Los catorce millones de oportunidades de empleo subcontratadas son casi el doble de los 7,5 millones de ciudadanos estadounidenses sin salario.
¿Quién se beneficia de la subcontratación?
Pero, según informa el estudio de McKinsey, la economía estadounidense recibe al menos dos tercios de los beneficios de la subcontratación en el exterior, en comparación con el tercio obtenido por los países con salarios más bajos que reciben los puestos de trabajo. Las empresas y los consumidores estadounidenses disfrutan de costos reducidos.
¿Cuáles son los pros y los contras de la subcontratación?
Los pros y los contras de la subcontratación
No tienes que contratar más empleados. Cuando subcontratas, puedes pagar tu ayuda como contratista.
Acceso a un mayor grupo de talentos. Al contratar a un empleado, es posible que solo tenga acceso a un pequeño grupo de talentos locales.
Menor costo de mano de obra.
Falta de control.
Problemas de comunicación.
Problemas con la calidad.
¿Cuáles son las características de la subcontratación?
caracteristicas de la externalizacion
Los servicios que son perecederos no se pueden almacenar (inventariar)
El servicio depende de la hora y el lugar.
La producción de servicios no puede separarse del consumo.
Los clientes son parte de la producción.
Falta de estandarización.
El servicio no se puede tocar como los bienes.
¿Cuál es la ventaja y la desventaja de la subcontratación?
Los beneficios de la subcontratación pueden ser sustanciales, desde ahorros de costos y ganancias de eficiencia hasta una mayor ventaja competitiva. Por otro lado, la pérdida de control sobre la función subcontratada suele ser un riesgo empresarial potencial.
¿Qué trabajos se subcontratan más?
Si está considerando la subcontratación en su negocio, estos son los trabajos subcontratados más comúnmente.
Fabricación. Cuando piensa en subcontratar trabajos, probablemente piense en trabajos de fabricación.
Servicio al Cliente. LA HISTORIA CONTINUA ABAJO.
Tecnologías de la información.
Creación de contenido.
Marketing.
Recursos humanos.
Contabilidad.
¿Cómo es el proceso de externalización?
La subcontratación de procesos comerciales (BPO) es una práctica comercial en la que una organización contrata a un proveedor de servicios externo para realizar una tarea comercial esencial. Los procesos que se realizan igual o de manera similar de una empresa a otra, como la nómina o la contabilidad, son candidatos para BPO.
¿Cuánto cobran los trabajadores tercerizados?
Si bien el precio depende de una serie de factores, generalmente puede esperar pagar entre $ 150 y $ 200 por empleado por año.
¿La subcontratación daña la economía estadounidense?
El resultado final La ganancia a corto plazo obtenida por las empresas que subcontratan operaciones en el extranjero se ve eclipsada por el daño a largo plazo a la economía de EE. UU. Con el tiempo, la pérdida de empleos y experiencia dificultará la innovación en los EE. UU. y, al mismo tiempo, generará confianza en otros países.
¿La subcontratación es realmente más barata?
Aunque su trabajo subcontratado debe ser pagado, a menudo los costos son más baratos que si su empresa realizara la operación por sí misma. Los salarios más bajos son parte de este beneficio, pero va mucho más allá. Por ejemplo, cada empleado que no trabaja en el sitio significa una computadora menos que necesita comprar y mantener.
¿Cuáles son los efectos de la externalización?
La subcontratación también tiene una serie de consecuencias no deseadas, como la reducción de las barreras de entrada y el aumento del nivel de competencia que tiene una empresa. También tiene efectos sobre la lealtad a la marca y la satisfacción; tanto para los empleados de una empresa como para sus clientes.
¿Cuál es la razón número uno para la subcontratación?
1. Reducir y controlar el costo operativo y laboral. Esta es la principal razón por la cual las empresas prefieren subcontratar. Contratar personas no solo requiere que pagues su salario, sino también otros costos como los beneficios del gobierno.
¿Apple utiliza la subcontratación?
El gigante tecnológico subcontrata cientos de miles de trabajos de fabricación a países como Mongolia, China, Corea y Taiwán. Pero aparentemente Apple no subcontrata estos trabajos para ahorrar dinero. En cambio, lo hace para ahorrar tiempo.
¿Walmart utiliza la subcontratación?
Walmart está despidiendo a casi 600 trabajadores en su sede corporativa en Charlotte, Carolina del Norte. El minorista planea comenzar a subcontratar el trabajo de finanzas y contabilidad a la firma de servicios financieros con sede en Nueva York Genpact.
¿Google utiliza la subcontratación?
En 2011, Google anunció que utilizaría la subcontratación para un departamento que ahora es responsable de uno de sus productos más rentables, AdWords. La asistencia telefónica y por correo electrónico de AdWords se subcontrató a 1000 representantes en todo el mundo. Y en 2016, pasó a subcontratar más trabajo de TI.
¿Cuáles son las 3 ventajas de la subcontratación?
Principales ventajas de la subcontratación:
1) Ahorra tiempo.
2) Costos reducidos.
3) Ahorro en tecnología e infraestructura.
4) Experiencia.
5) Mayor eficiencia.
6) Riesgo reducido.
7) Flexibilidad de personal.
1) Pérdida del control gerencial.
¿Por qué no debe subcontratar?
La subcontratación no solo puede afectar sus operaciones y su reputación, sino que también puede afectarlo legalmente. Si un proveedor externo comete errores o produce un trabajo que perjudica a sus clientes financiera o físicamente, usted puede ser legalmente responsable.