La teoría de la evaluación es la teoría en psicología de que las emociones se extraen de nuestras evaluaciones (valoraciones o estimaciones) de eventos que provocan reacciones específicas en diferentes personas. Esencialmente, nuestra evaluación de una situación provoca una respuesta emocional o afectiva que se basará en esa evaluación.
¿Qué es una evaluación en psicología?
La teoría de la evaluación de la emoción propone que las emociones se extraen de nuestras “evaluaciones” (es decir, nuestras evaluaciones, interpretaciones y explicaciones) de los eventos. Estas valoraciones conducen a diferentes reacciones específicas en diferentes personas.
¿Qué es la evaluación primaria en psicología?
La evaluación primaria es el proceso cognitivo que ocurre cuando uno evalúa si un evento es estresante y relevante para él o ella. Durante esta fase, se toma una decisión sobre si el evento representa una amenaza, causará daño o pérdida, o presenta un desafío.
¿Cómo se ven influidas nuestras emociones por las valoraciones?
De acuerdo con el marco de tendencia de evaluación, las evaluaciones únicas asociadas con cada emoción activan una predisposición cognitiva, llamada tendencia de evaluación, que lleva a las personas a evaluar el evento posterior de una manera que es consistente con sus evaluaciones centrales que caracterizan la emoción (es decir, Han et al.,
¿Cómo se relaciona la evaluación cognitiva con la psicología?
La evaluación cognitiva se refiere a la interpretación personal de una situación que, en última instancia, influye en la medida en que la situación se percibe como estresante.
¿Qué es la evaluación cognitiva del estrés en psicología?
La evaluación cognitiva del estrés es una estrategia de autocuidado basada en la evaluación de los individuos sobre cómo perciben los factores estresantes. En la evaluación primaria, las evaluaciones de un individuo se dividen en ‘amenaza’ y ‘desafío’; la amenaza describe el daño/pérdida anticipada, y el desafío describe una amenaza que se puede enfrentar o superar.
¿Qué es la teoría de la valoración de las emociones?
La teoría de la valoración de la emoción propone que las emociones o los componentes emocionales son causados y diferenciados por una valoración del estímulo como desajuste/coincidencia con las metas y expectativas, como fácil/difícil de controlar y como causado por otros, ellos mismos o circunstancias impersonales.
¿Cuáles son las cinco valoraciones primarias?
Las respuestas se dan en una escala de cuatro puntos (0-3 puntos); la herramienta permite a los usuarios distinguir cuatro tipos de evaluaciones de situaciones estresantes: amenaza (nueve elementos), daño/pérdida (cuatro elementos), desafío-actividad (cinco elementos) y desafío-pasividad (cinco elementos).
¿Cuál es la diferencia entre una tasación primaria y una tasación secundaria?
La evaluación primaria implica determinar si el factor estresante representa una amenaza. La evaluación secundaria implica la evaluación del individuo de los recursos o estrategias de afrontamiento a su disposición para abordar cualquier amenaza percibida.
¿Cómo afecta la emoción al comportamiento?
La emoción tiene una influencia sustancial en los procesos cognitivos de los seres humanos, incluida la percepción, la atención, el aprendizaje, la memoria, el razonamiento y la resolución de problemas. La emoción tiene una influencia particularmente fuerte en la atención, modulando especialmente la selectividad de la atención y motivando la acción y el comportamiento.
¿Cuáles son los dos tipos diferentes de evaluación del estrés?
En este sentido, son especialmente importantes dos tipos de valoraciones de un estresor: valoraciones primarias y secundarias.
¿Cuál es un ejemplo de evaluación secundaria?
En la evaluación secundaria, evaluamos nuestros recursos de afrontamiento existentes (por ejemplo, qué tan saludables estamos, cuánta energía tenemos, si la familia y los amigos pueden ayudar, nuestra capacidad para enfrentar el desafío y cuánto dinero o equipo tenemos), nuestro opciones disponibles, y las posibilidades que tenemos para controlar nuestra situación.
¿Cuáles son los cuatro tipos diferentes de estrés?
Los cuatro tipos comunes de estrés
Estrés del tiempo.
Estrés anticipatorio.
Estrés situacional.
Encuentro estrés.
¿Cuá