Algunas de las primeras señales de advertencia de la adicción al trabajo incluyen compromiso excesivo con el trabajo, incapacidad para disfrutar de vacaciones y respiros del trabajo, preocupación por los problemas laborales cuando se está fuera del lugar de trabajo e insistencia en trabajar en casa durante los fines de semana.
¿Cuál es la demanda personal autoimpuesta más notable?
La adicción al trabajo, una forma de adicción, puede ser la más notable de las demandas personales autoimpuestas. Otro tipo de demanda personal proviene de las actividades cívicas, el trabajo voluntario y los compromisos organizacionales con organizaciones religiosas o de servicio público.
¿Cuál de los siguientes describe mejor a Intuitors?
¿Cuál de los siguientes describe mejor a los intuitivos?
Son individuos que prefieren los marcos teóricos. En el contexto de la teoría del aprendizaje social de Albert Bandura, Bandura afirma que el aprendizaje: ocurre cuando observamos a otras personas y modelamos su comportamiento.
¿Es la preparación inconsciente para luchar o huir que experimenta una persona ante cualquier demanda?
El estrés, o la respuesta al estrés, es la preparación inconsciente para luchar o huir que se experimenta ante cualquier demanda. Un estresor, o demanda, es la persona o evento que desencadena la respuesta de estrés.
¿Es un gran activo en la gestión de emergencias legítimas y el logro del máximo rendimiento?
El estrés es un gran activo en la gestión de emergencias legítimas y el logro del máximo rendimiento. De acuerdo con el enfoque homeostático/médico del estrés, el estrés ocurre cuando las emociones profundas o las demandas ambientales alteran el equilibrio natural de un individuo.
¿Cuál de las siguientes es una de las principales causas de estrés laboral?
¿Cuál de las siguientes es una de las principales causas de estrés laboral?
El liderazgo deficiente, los conflictos entre el trabajo y la familia y el acoso sexual se encuentran entre las principales causas del estrés laboral.
¿Cómo una persona se ve a sí misma tanto positiva como negativamente se llama _____?
Cómo una persona se ve a sí misma, tanto positiva como negativamente, se llama _____. el ideal del yo. autoestima. autoeficacia la autoimagen
¿Qué problemas de comportamiento resultan como una forma de angustia individual?
Una persona también puede exhibir problemas de comportamiento cuando está bajo estrés, como agresión, abuso de sustancias, ausentismo, mala toma de decisiones, falta de creatividad o incluso sabotaje.
¿Es la preparación inconsciente para luchar o huir?
El estrés, o la respuesta al estrés, es la preparación inconsciente para luchar o huir que se experimenta ante cualquier demanda. Un estresor, o demanda, es la persona o evento que desencadena la respuesta de estrés.
¿Cuál de las siguientes es una diferencia entre las demandas de la tarea y las demandas del rol como factores estresantes en el trabajo?
¿Cuál de las siguientes afirmaciones es una diferencia entre las demandas físicas y las demandas del rol como factores estresantes organizacionales?
Las demandas físicas se relacionan con el entorno laboral, mientras que las demandas de roles son el resultado de la ambigüedad o el conflicto que las personas experimentan en los grupos.
¿Cuál de los siguientes describe mejor el término locus de control?
El lugar de control se refiere a la percepción de que los eventos están determinados por el propio comportamiento (control interno) o por fuerzas externas como otras personas o el destino (control externo).
¿Cuál de los siguientes se describiría mejor como evaluación de riesgos?
¿Cuál de los siguientes describe mejor la evaluación de riesgos?
La evaluación de riesgos determina la frecuencia potencial de ocurrencia de un problema y el daño potencial si el problema llegara a ocurrir. Se utiliza para determinar el costo/beneficio de un control.
¿Cuál de los siguientes define mejor el modelo de jerarquía de necesidades humanas de Maslow?
¿Cuál de los siguientes define mejor el modelo de jerarquía de necesidades humanas de Maslow?
Una teoría de la motivación que describe cinco niveles de necesidades humanas y argumenta que las necesidades básicas deben satisfacerse antes de que las personas trabajen para satisfacer las necesidades de nivel superior.
¿Qué es una demanda no laboral?
¿Qué es una demanda no laboral?
¿Cómo afecta a un individuo?
Exigencias no laborales: Factores del entorno laboral y de cuestiones externas provocan estrés en el trabajo. Los factores que surgen del lugar de trabajo externo se denominan demandas no laborales.
¿Cuál de los cuatro enfoques del estrés parece más útil para comprender el estrés laboral y relacionado con el trabajo?
¿Cuál de los cuatro enfoques del estrés parece más útil para comprender el estrés laboral y relacionado con el trabajo?
ANS: De los cuatro enfoques (homeostático, evaluación cognitiva, persona-ambiente y psicoanalítico), el de persona-ambiente parece el más apropiado para comprender las situaciones que producen estrés laboral.
¿Cuál de los siguientes es un síntoma de impotencia que es probable que muestre un supervisor de primera línea?
La impotencia es la falta de poder. Los gerentes de primera línea a menudo muestran tres síntomas de impotencia: supervisión demasiado estrecha, cumplimiento inflexible de las reglas y una tendencia a hacer el trabajo ellos mismos en lugar de capacitar a sus empleados para que lo hagan.
¿Qué significa la frase lucha o huida y cómo se relaciona con las hormonas?
La respuesta de lucha o huida se refiere a una reacción bioquímica específica que experimentan tanto los humanos como los animales durante el estrés o el miedo intensos. El sistema nervioso simpático libera hormonas que provocan cambios en todo el cuerpo.
¿Qué dimensión de la personalidad incluye el enfoque psicoanalítico del estrés?
Aplicando este enfoque psicoanalítico, Harry Levinson argumentó que dos elementos de la personalidad interactúan para causar estrés: el ideal del yo y la autoimagen. El estrés resulta de la discrepancia entre el yo idealizado (ideal del yo) y la autoimagen real; cuanto mayor es la discrepancia, más estrés experimenta una persona.
¿Cuáles son los 5 signos emocionales del estrés?
¿Cuáles son las señales de advertencia y los síntomas del estrés emocional?
Pesadez en el pecho, aumento del ritmo cardíaco o dolor en el pecho.
Dolor de hombro, cuello o espalda; dolores y molestias generales del cuerpo.
dolores de cabeza
Rechinar los dientes o apretar la mandíbula.
Dificultad para respirar.
Mareo.
Sentirse cansado, ansioso, deprimido.
¿Cuáles son los signos de angustia emocional?
Las señales de advertencia comunes de angustia emocional incluyen:
Comer o dormir demasiado o muy poco.
Alejarse de las personas y las cosas.
Tener poca o ninguna energía.
Tener molestias y dolores inexplicables, como dolores de estómago o de cabeza constantes.
Sentirse impotente o sin esperanza.
¿Cómo se siente la angustia emocional?
Algunos síntomas de angustia emocional incluyen: sentirse abrumado, impotente o sin esperanza. Sentirse culpable sin una causa clara. pasar mucho tiempo preocupándose.
¿Cómo se relaciona la autoestima con los resultados de la vida?
¿Cómo se relaciona la autoestima con los resultados de la vida?
Las personas con mayor autoestima informan ser mucho más felices. Las personas que se consideran más inteligentes o más atractivas no necesariamente exhiben estos rasgos de manera objetiva. Los delincuentes violentos y los acosadores suelen tener una autoestima muy alta.
¿Cuál es una estrategia común para hacer frente a la ansiedad?
Mantenga su cuerpo y mente saludables Hacer ejercicio regularmente, comer comidas balanceadas, dormir lo suficiente y mantenerse conectado con las personas que se preocupan por usted son excelentes maneras de evitar los síntomas de ansiedad.
¿Qué es el estrés según usted?
El estrés es un sentimiento de tensión emocional o física. Puede provenir de cualquier evento o pensamiento que te haga sentir frustrado, enojado o nervioso. El estrés es la reacción de su cuerpo a un desafío o demanda. En ráfagas breves, el estrés puede ser positivo, como cuando te ayuda a evitar el peligro o cumplir con una fecha límite.
¿Cuáles son las 3 causas del estrés?
Las principales causas del estrés
Problemas financieros.
Trabajar.
Relaciones personales.
crianza de los hijos
Vida diaria y ocupaciones.
Personalidad y Recursos.