Con una matrícula promedio de $ 860 por mes, la compañía (una de nuestras mejores franquicias para comprar en 2015) generó $ 42,6 millones en ingresos el año pasado en sus más de 200 ubicaciones, culminando un crecimiento acelerado de 3 años del 73%.
¿Cuánto cuesta abrir una experiencia de aprendizaje?
Para convertirse en franquiciado de The Learning Experience, deberá tener pasión por ayudar a los niños a tener éxito, así como una inversión inicial de $150 000 en capital líquido y una inversión total de $500 000 a $800 000.
¿La experiencia de aprendizaje proporciona alimento?
The Learning Experience se asocia con el Programa de alimentos para el cuidado de niños y adultos para ofrecer comidas y refrigerios nutritivos gratuitos a los estudiantes que califican.
¿Qué son las experiencias de aprendizaje?
La experiencia de aprendizaje se refiere a cualquier interacción, curso, programa u otra experiencia en la que se lleva a cabo el aprendizaje, ya sea que ocurra en entornos académicos tradicionales (escuelas, aulas) o entornos no tradicionales (lugares fuera de la escuela, ambientes al aire libre), o si incluye educación tradicional
¿La experiencia de aprendizaje ofrece beneficios?
Deje que TLE® lo ayude a priorizar a sus empleados y la educación temprana de sus hijos. Nuestro cuidado infantil Work and Family patrocinado por el empleador ofrece un 10 % de descuento en la matrícula para sus empleados, inscripción prioritaria, seminarios gratuitos “Lunch and Learn” y acceso a nivel nacional a todos los Centros TLE® participantes.
¿Quién posee la experiencia de aprendizaje?
Davie, Fla. – Richard Weissman, cofundador, presidente y director ejecutivo de The Learning Experience, ha sido seleccionado para dirigir la junta directiva de Make-A-Wish® Southern Florida.
¿Cuáles son los tipos de experiencia de aprendizaje?
Los tipos de experiencias de aprendizaje incluyen experiencias grupales ya sea en persona o en línea/a distancia, experiencias individuales con productos de autoaprendizaje y experiencias combinadas que incluyen elementos de experiencias de aprendizaje tanto grupales como individuales.
¿Cómo describirías una buena experiencia de aprendizaje?
El contenido de la experiencia de aprendizaje fue personalmente relevante, interesante, útil o significativo para el alumno. El alumno tenía opciones, autoridad compartida, control y responsabilidad. El aprendizaje fue práctico y experiencial. El alumno aprendió y enseñó a otros.
¿Qué es una experiencia de aprendizaje exitosa?
El aprendizaje comprometido y efectivo implica experiencias de aprendizaje que invitan a la reflexión, son desafiantes, relevantes y significativas para la vida de los estudiantes. Eficaz significa una experiencia de aprendizaje que está diseñada para ayudar a los alumnos a experimentar una recompensa intelectual. Aprendieron algo y lo saben.
¿Qué aplicación utiliza la experiencia de aprendizaje?
La aplicación Show N Tell. Ofrecemos una aplicación para teléfonos inteligentes fácil de usar que ayuda a los padres a mantenerse conectados con sus hijos en TLE. Le envía notificaciones con imágenes de sus actividades, le permite verificar los saldos de matrícula y notificarnos las ausencias, y más.
¿Cómo se escribe una experiencia de aprendizaje?
Cómo crear experiencias de aprendizaje que funcionen
Construir en la práctica diaria. Nadie nunca domina una habilidad en el primer intento.
Fomentar el aprendizaje social.
Dividir el aprendizaje en trozos.
Concéntrese en un tema a la vez.
Haz que el aprendizaje sea visual.
Aprende en contexto.
Utilice la repetición espaciada.
Invertir en Pérdida Temporal.
¿Es la experiencia de aprendizaje una buena franquicia?
The Learning Experience ocupó el puesto 84 en la lista Franchise 500 de Entrepreneur en 2019.
¿Cuántas ubicaciones tiene la experiencia de aprendizaje?
Acerca de The Learning Experience® The Learning Experience®, con más de 300 centros en funcionamiento o en desarrollo, es una de las academias de educación temprana de más rápido crecimiento del país para niños de seis semanas a seis años.
¿Qué es una rica experiencia de aprendizaje?
Las experiencias ricas de aprendizaje estructurado (RSLE, por sus siglas en inglés) son los medios a través de los cuales NHCS ayuda explícita y deliberadamente a sus estudiantes a desarrollar las competencias académicas y socioemocionales que son necesarias para su éxito en la educación superior y en la vida.
¿Cuáles son las experiencias clave de aprendizaje?
Las experiencias clave de aprendizaje pueden ocurrir en cualquier entorno, formal o informal. Una Experiencia Clave de Aprendizaje es una experiencia, evento o momento en su vida que tuvo un impacto significativo en usted, haciéndolo particularmente memorable (Peet, 2010, p. 24, SCQF, 2010, p. 19) .
¿Cuáles son las mejores técnicas de aprendizaje?
Según la investigación, estas son las mejores técnicas de aprendizaje:
Práctica Distribuida. ¿Recuerdas en la universidad cuando tenías un examen importante y pasabas toda la noche solo para aprobarlo?
Pruebas de práctica.
Práctica intercalada.
Auto explicacion.
Interrogatorio Elaborativo.
Práctica de recuperación.
¿Qué aprendizaje es más importante?
La teoría del aprendizaje significativo de Ausubel establece que agregamos y adaptamos la nueva información a nuestro conocimiento previo. Es un proceso consciente. El aprendizaje significativo es un proceso activo en el que el sujeto es el protagonista. Este tipo de aprendizaje contrasta con el aprendizaje memorístico, que es un procedimiento más pasivo.
¿Cómo hablas de tu experiencia?
SEIS ORACIONES
Oración #1 | Cuenta la primera parte de la experiencia.
Oración #2 | Da un detalle sobre la primera parte.
Oración #3 | Cuenta la segunda parte de la experiencia.
Oración #4 | Da un detalle sobre la segunda parte.
Oración #5 | Cuenta la tercera parte de la experiencia.
Oración #6 | Da un detalle sobre la tercera parte.
¿Cuál es la importancia de la experiencia de aprendizaje?
Además, agrega valor al alumno, fomenta el aprendizaje social, promueve la autoevaluación del alumno y se basa en la indagación. Una buena experiencia de aprendizaje fortalece el aprendizaje y el desarrollo y, en última instancia, ayuda a mejorar el rendimiento y la productividad de los empleados.
¿Cuáles son los 4 tipos de aprendizaje?
Los cuatro estilos básicos de aprendizaje incluyen visual, auditivo, lectura y escritura, y cinestésico. Aquí hay una descripción general de los cuatro tipos de estilos inclinados. Visual: los estudiantes visuales pueden retener mejor la información cuando se les presenta en una representación gráfica, como flechas, tablas, diagramas, símbolos y más.
¿Cuáles son las dos categorías de experiencia de aprendizaje?
Es la interacción del alumno con la situación creada por el profesor. Todas estas situaciones ayudan a modificar el comportamiento del alumno. Las experiencias de aprendizaje se pueden clasificar en dos grandes categorías: experiencias directas y experiencias indirectas.
¿Cuáles son ejemplos de actividades de aprendizaje?
15 actividades de aprendizaje activo para energizar tu próxima clase universitaria
Pensar-par-reparar. En este giro en think-pair-share, plantee una pregunta abierta a su clase y pida a los estudiantes que presenten su mejor respuesta.
Juegos de improvisación.
Escritura de ideas.
Rompecabezas.
Mapeo conceptual.
El papel de un minuto.
Reacciones en tiempo real.
Notas en cadena.
¿Los dueños de guarderías ganan buen dinero?
Los dueños de guarderías ganan un promedio de $37,000 por año. Mientras que algunos propietarios de guarderías reportan ganancias de más de $60,000 por año, el otro lado del espectro reportó ganancias de menos de $20,000. Hay varios factores que conducen a estos números, incluida la ubicación, el tamaño y la demanda.