¿Qué es una carta de presentación?
(y por qué es importante)
¿Puedo utilizarte en una carta de presentación?
Sí, puedes (y debes) escribir una carta de presentación en primera persona. Si bien es una buena práctica personalizar su currículum según la descripción del trabajo, debe evitar usar la primera persona (p. ej., “yo”, “mi”), especialmente cuando se habla de logros profesionales.
¿Es malo ser personal en una carta de presentación?
No necesita compartir información no relevante, información personal o cualquier otra cosa que no lo conecte con el puesto que está solicitando. Su carta debe evitar dar una impresión equivocada sobre su candidatura.
¿Cuáles son las 6 partes de una carta de presentación?
Con eso en mente, aquí está todo lo que necesita incluir en cada parte de su carta de presentación:
Su información de contacto y fecha.
La información de contacto del empleador.
El saludo.
Los párrafos del cuerpo.
El párrafo de cierre.
El cierre de sesión.
¿Deberías presentarte en una carta de presentación?
Sí, debes presentarte en una carta de presentación. Preséntese indicando su nombre, el puesto que está solicitando y cómo lo encontró. Si bien existen otras estrategias de apertura de cartas de presentación, presentarte por tu nombre es la forma más profesional de comenzar una carta de presentación tradicional.
¿Qué no se debe incluir en una carta de presentación?
Qué no incluir en una carta de presentación
Faltas de ortografía. Cometer errores tontos como errores tipográficos en su carta de presentación da una mala primera impresión.
Informacion personal. Los empleadores no están interesados en su vida personal.
Expectativas salariales.
Demasiada información.
Comentarios negativos.
Mentiras o exageraciones.
Reclamos vacíos.
¿Cómo se comienza una carta de presentación?
Para crear una apertura eficaz para su carta de presentación, siga estos pasos:
Transmitir entusiasmo por la empresa.
Destaca una conexión mutua.
Liderar con un logro impresionante.
Trae algo de interés periodístico.
Expresa pasión por lo que haces.
Contar una historia creativa.
Comience con una declaración de creencias.
¿Qué puedo decir en lugar de Creo en una carta de presentación?
En lugar de afirmar su opinión, muéstrele a un empleador por qué sería una buena opción. Resalte ejemplos de experiencia laboral pasada, educación o habilidades que los hagan pensar: “¡Vaya, este candidato para el trabajo sería una buena opción!”
¿Cómo evitas decirlo en una carta de presentación?
Error #1: No abusar del “yo” Su carta de presentación no es su autobiografía. El enfoque debe estar en cómo satisface las necesidades de un empleador, no en la historia de su vida. Evita la percepción de ser egocéntrico minimizando el uso de la palabra “yo”, especialmente al comienzo de tus oraciones.
¿Cómo terminas un ejemplo de carta de presentación?
Ejemplos de cómo terminar una carta de presentación
“Gracias por tu tiempo.
“Me encantaría tener la oportunidad de discutir más a fondo el puesto y las habilidades que aportaría al trabajo.
“Creo que mis cinco años de experiencia en diseño de usuarios, trabajando específicamente en la industria financiera, serán una excelente combinación para este trabajo.
¿Qué debe incluir una carta de presentación?
Vea qué incluir en una carta de presentación:
Su información personal, detalles de contacto y fecha.
Los detalles de la empresa a la que se está postulando.
Un saludo profesional (saludo formal)
Una introducción con sus habilidades y logros profesionales para captar la atención del reclutador.
Razones por las que es perfecto para el trabajo.
¿Cuál es el mejor saludo para una carta de presentación?
El saludo más profesional para una carta de presentación es “Estimado”. Incluso una carta de presentación por correo electrónico debe comenzar con “Estimado”, seguido del nombre del gerente de contratación y dos puntos o una coma.
¿Cómo se inicia y finaliza una carta de presentación?
Gracias por su tiempo y consideración. Espero reunirme con usted para analizar mi solicitud más a fondo. Firme su carta de presentación con “Atentamente” (si conoce el nombre del gerente de contratación) o “Atentamente” (si no lo sabe), seguido de su nombre.
¿Qué buscan los empleadores en una carta de presentación?
Muestre cómo sus logros se relacionan con el puesto. Resalta cómo tus habilidades y experiencia laboral son lo que el empleador necesita. Muestre emoción y entusiasmo genuinos por el papel. Enumere sus logros más significativos de roles anteriores.
¿Cuáles son los 3 tipos de cartas de presentación?
Hay tres tipos principales de cartas de presentación: la carta de presentación de solicitud, la carta de presentación de prospección y la carta de presentación de redes. Los correos electrónicos cortos (los llamamos “cartas de presentación que no son cartas de presentación”) también son una forma efectiva y cada vez más común de presentar su currículum.
¿Cuáles son los peores errores en las cartas de presentación?
Aquí hay algunos errores comunes en las cartas de presentación que debe evitar.
Centrarse demasiado en uno mismo.
Compartiendo todos los detalles de cada trabajo que has tenido.
Escribir sobre algo incómodo.
Escribiendo una novela.
Rehaciendo tu currículum.
Ser demasiado trillado.
Ser un superfan de la empresa.
Errores tipográficos.
¿Todos los trabajos requieren una carta de presentación?
Debe hacer una carta de presentación diferente para cada trabajo que solicite. Debe personalizar la carta de presentación para demostrar cómo sus habilidades encajan con el puesto anunciado, proporcionar ejemplos de logros anteriores que se conecten con lo que busca el empleador y mostrar una comprensión de la cultura o los desafíos de la empresa.
¿Cómo se estructura una carta de presentación?
Esta sección de su carta de presentación incluye:
Primer párrafo: Por qué estás escribiendo. Este es “el agarre”, su oportunidad de agarrar a su lector por el cuello y llamar su atención.
Segundo párrafo: Lo que tiene que ofrecer el empleador.
Tercer párrafo: Su conocimiento de la empresa.
Cuarto párrafo: Su cierre.
¿Cómo te vendes en una carta de presentación?
Aquí le mostramos cómo venderse a sí mismo en una carta de presentación:
Investigue la empresa antes de escribir.
Encuentre sus mejores 2 o 3 logros que se ajusten a lo que están buscando.
Comparta sus logros laborales, no solo sus deberes laborales.
Agregue números para mostrar el alcance completo de su trabajo.
Muestre su entusiasmo por su organización.
¿Cómo maquetas una carta de presentación?
Tutorial: Cómo maquetar tu carta de presentación
Introducción. Incluya una línea o encabezado en la parte superior de su carta, que indique el puesto que desea solicitar y cualquier número de referencia de la descripción del trabajo.
Por qué estás interesado.
Lo que tienes para ofrecer.
Aborda las brechas.
Tu conclusión.
Detalles de contacto.
¿Cómo saludas a un desconocido en una carta de presentación?
Para abordar una carta de presentación sin nombre, use alguna variación de “Estimado gerente de contratación del equipo de software”. También puede usar “Estimado gerente de contratación” si el destinatario es realmente desconocido. Recuerde que “A quien corresponda” es un saludo anticuado para las cartas de presentación. También se siente muy impersonal.
¿Cuál es una buena oración inicial para una carta de presentación?
Ejemplo: Estaba emocionado de encontrar una vacante en recursos humanos con la Compañía Y porque su trabajo con XYZ (sea específico) ha sido importante para mí durante mucho tiempo. Soy el candidato perfecto para este puesto porque combina mi experiencia con recursos humanos y XYZ.
¿Cómo te diriges a una mujer en una carta de presentación?
Cuando envíe una carta a una empleadora, use el título “Sra.” a menos que sepa con certeza que ella prefiere otro título (como “señorita” o “señora”). “Milisegundo.” es un título general que no denota estado civil, por lo que sirve para cualquier empleadora.
¿Cuánto dura una carta de presentación?
Sea conciso: las cartas de presentación deben tener una página y estar divididas en tres o cuatro párrafos. El primer párrafo debe indicar el motivo por el que escribe y cómo se enteró del puesto. Incluya información llamativa pero profesional.
¿Cómo muestras entusiasmo en una carta de presentación?
Formas adecuadas de mostrar pasión en una carta de presentación
Abrir con un saludo personal.
Muestre que investigó la empresa y el trabajo.
Describa sus calificaciones con verbos poderosos y palabras de acción.
Explique sus resultados cuantificables y concretos.
Enumere las razones por las que está emocionado personal y profesionalmente de postularse.