Aprobada en 1989, la Ley de Protección de Denunciantes (Whistleblower Protection Act, WPA) es uno de los estatutos principales que describe el derecho de los empleados públicos a denunciar conductas indebidas, con el objetivo de garantizar que todos los empleados del gobierno puedan revelar de manera segura “violaciones de leyes, normas o reglamentos, o mala gestión, despilfarro grave de fondos, abuso de
¿Cómo se protegen los denunciantes?
Es de interés público que la ley proteja a los denunciantes para que puedan hablar si encuentran malas prácticas en una organización. Como denunciante, está protegido contra la victimización si es: un trabajador. revelar información del tipo correcto haciendo lo que se conoce como una “divulgación calificada”
¿Se está protegiendo al denunciante?
Los denunciantes están protegidos contra represalias por divulgar información que el empleado o solicitante cree razonablemente que proporciona evidencia de una violación de cualquier ley, regla, regulación, mala administración grave, desperdicio grave de fondos, abuso de autoridad o un peligro sustancial y específico para la salud pública. o seguridad.
¿Los denunciantes federales están protegidos por ley?
La ley federal de protección de denunciantes proporciona remedios legales para empleados o solicitantes de empleo que enfrentan represalias por hacer divulgaciones protegidas de fraude, desperdicio, abuso, mala administración o peligro sustancial y específico para la seguridad o la salud pública.
¿De qué no están protegidos los denunciantes?
Las quejas personales (por ejemplo, intimidación, acoso o discriminación) no están cubiertas por la ley de denuncia de irregularidades, a menos que su caso particular sea de interés público. Estos deben informarse según la política de quejas de su propio empleador.
¿Por qué los denunciantes son malos?
A menudo, la razón por la cual los denunciantes tienen mala reputación es que son la razón clave para descubrir un fraude significativo y hacer que los culpables rindan cuentas por sus acciones.
¿Qué tipo de ley protege a los denunciantes?
La ley de denuncia de irregularidades se encuentra en la Ley de Derechos Laborales de 1996 (modificada por la Ley de Divulgación de Interés Público de 1998). Establece el derecho de un trabajador a llevar un caso a un tribunal laboral si ha sido victimizado en el trabajo o si ha perdido su trabajo porque ha ‘dado la voz del silbato’.
¿Pueden los denunciantes permanecer en el anonimato?
La Ley de Bolsa de Valores (Ley SEC), que cubre el fraude en las empresas que cotizan en bolsa, es una de las leyes que permite que los denunciantes permanezcan totalmente anónimos. Los denunciantes bajo la Ley SEC reciben del 10 al 30% de los ingresos totales recaudados por el gobierno. —permite a los denunciantes presentar reclamos anónimos.
¿Qué establece la Ley de Protección de Denunciantes?
La Ley de Protección de Denunciantes de California (la “Ley”), que otorga al Auditor del Estado de California la autoridad para recibir e investigar quejas sobre actividades gubernamentales inapropiadas, también protege a todos los empleados estatales que presenten una queja de sufrir represalias por parte de su empleador estatal por tener
¿Qué empleados están protegidos por la Ley de Protección de Denunciantes?
El Programa de protección de denunciantes de OSHA hace cumplir las disposiciones de denunciantes de más de 20 estatutos de denunciantes que protegen a los empleados de represalias por denunciar violaciones de diversas normas de seguridad y salud en el lugar de trabajo, líneas aéreas, autotransportistas comerciales, productos de consumo, medio ambiente, reforma financiera, seguridad alimentaria,
¿Qué suele pasar con los denunciantes?
Los denunciantes a menudo están protegidos por ley contra las represalias del empleador, pero en muchos casos se han producido castigos, como despido, suspensión, descenso de categoría, embargo de salario y/o malos tratos severos por parte de otros empleados.
¿Un denunciante es un soplón?
Denunciante: Persona que informa sobre una persona u organización involucrada en una actividad ilícita (ilegal). Soplón: Alguien que informa/cuenta sobre otra persona; una persona que le dice a alguien con autoridad (como la policía o un maestro) sobre algo malo que otra persona ha hecho.
¿Por qué es importante la Ley de Protección de Denunciantes?
Una de las leyes federales más recientes establecidas para proteger a quienes denuncian la corrupción percibida es la Ley de protección de denunciantes de irregularidades de 1989. La ley se promulgó para proteger de represalias a los empleados federales que revelan el despilfarro, el fraude o el abuso de poder del gobierno.
¿Los denunciantes obtienen inmunidad?
En la mayoría de los casos, el gobierno no investiga la conducta del denunciante. Sin embargo, en la medida en que el denunciante estuvo involucrado en la planificación de las actividades fraudulentas, nuestros abogados pueden negociar la inmunidad a cambio de la plena cooperación del denunciante con la investigación.
¿Se les paga a los denunciantes?
Un denunciante que presenta un reclamo exitoso recibe una recompensa que equivale a entre el 15% y el 25% del monto recuperado por el gobierno si el gobierno se unió al caso antes del acuerdo o juicio.
¿Qué es la Ley de Protección de Denunciantes de 2012?
La Ley de Mejora de la Protección de Denunciantes de 2012 (WPEA, por sus siglas en inglés) se convirtió en ley en 2012. La ley fortaleció las protecciones para los empleados federales que revelan evidencia de despilfarro, fraude o abuso.
¿Quién está obligado a tener una política de denuncias?
Las leyes sobre denunciantes son cruciales para proteger a las personas que denuncian conductas indebidas dentro de las empresas. Si alguien hace una divulgación, debe responder con cuidado y asegurarse de brindarle protección en virtud de la Ley. Las empresas que cotizan en bolsa y las grandes empresas propietarias deben tener una política de cumplimiento para enero de 2020.
¿Todos los estados tienen protección para denunciantes?
Sí. La mayoría de los estados ya han aprobado leyes de protección de denunciantes. Sin embargo, estas leyes están dispersas y no siguen ningún patrón. Algunos estados solo tienen leyes que protegen a los trabajadores del gobierno.
¿Qué es la denuncia de irregularidades? ¿Quién protege al denunciante?
Animar a los empleados a denunciar irregularidades (para “dar la alarma”) y protegerlos cuando lo hacen es esencial para la prevención de la corrupción tanto en el sector público como en el privado. Los empleados suelen ser los primeros en reconocer las irregularidades en el lugar de trabajo.
¿La denuncia de irregularidades es confidencial?
Puede decírselo a su empleador o a una persona prescrita de forma anónima, pero es posible que no puedan continuar con el reclamo si no ha proporcionado toda la información que necesitan. Puede dar su nombre pero solicitar confidencialidad: la persona o el organismo al que se lo diga debe hacer todo lo posible para proteger su identidad.
¿Me pueden despedir por denunciar?
La legislación sobre denunciantes protege a las personas elegibles que hacen una divulgación de que se revele su identidad, de que se les despida o de que se tomen otras medidas adversas, como medidas disciplinarias, y de que se emprendan acciones legales en su contra debido a la divulgación.
¿Es confidencial la denuncia de un denunciante?
Sí. El formulario de denuncia presentado por los denunciantes federales (y que se utiliza dentro de la comunidad de inteligencia) establece directamente que la identidad del denunciante permanecerá confidencial.
¿Todas las empresas necesitan una política de denuncias?
Si bien PIDA no requiere que los empleadores implementen una política de denuncia de irregularidades, generalmente se acepta que los empleadores deben alentar la denuncia interna efectiva.
¿Quiénes son los denunciantes?
Un denunciante es una persona, que podría ser un empleado de una empresa o una agencia gubernamental, que divulga información al público o a alguna autoridad superior sobre cualquier irregularidad, que podría ser en forma de fraude, corrupción, etc.
¿Cuáles son las desventajas de denunciar?
Inconveniente #1: Serás etiquetado.
Recompensa #1: Puedes dormir por la noche.
Inconveniente #2: Puede enfrentar represalias.
Recompensa #2: empoderarás a otras personas honestas.
Inconveniente #3: Sus finanzas (y tal vez su cordura) serán atacadas.
Recompensa n.º 3: la ley debe hacer que se sienta completo, y es posible que obtenga una ganancia financiera inesperada.