Otras exenciones fiscales para organizaciones sin fines de lucro
Si bien los ingresos de una organización sin fines de lucro pueden no estar sujetos a impuestos federales, las organizaciones sin fines de lucro sí pagan los impuestos de los empleados (Seguro Social y Medicare) como cualquier empresa con fines de lucro.
¿Los empleados de organizaciones sin fines de lucro pagan impuestos?
Las organizaciones sin fines de lucro pueden incluir organizaciones religiosas, educativas o caritativas y es posible que no estén obligadas a pagar impuestos federales. Sin embargo, si es empleado de una organización sin fines de lucro, debe pagar impuestos de Seguro Social sobre sus ganancias de $108.28 o más.
¿Los empleados de organizaciones benéficas pagan impuestos sobre la renta?
Si un empleado gana por encima de cierto umbral, la organización benéfica como empleador debe deducir el impuesto sobre la renta y los NIC del salario del empleado para cada período de pago y pagar los NIC del empleador. PAYE se aplica a todos los pagos que recibe un empleado como resultado de trabajar para la organización benéfica, incluidos: sueldos y salarios.
¿Las ONG están exentas de impuestos?
Las ONG pueden obtener la exención de impuestos simplemente registrándose y cumpliendo con todos los trámites requeridos. La persona u organización obtendrá una deducción del 50% del monto de la donación de la Renta Imponible. Una ONG recibirá fondos del gobierno, solo si está registrada bajo la sección 12A y 80G.
¿Es la donación de nómina mejor que la ayuda de regalo?
Es más eficiente para los contribuyentes con una tasa más alta donar a través de Donaciones de nómina que con Gift Aid, ya que las organizaciones benéficas no pueden reclamar impuestos atrasados por encima de la tasa básica a través del esquema de Gift Aid. El Impuesto sobre la Renta aplicable a la donación se paga al Fideicomiso Trussell en lugar de Hacienda.
¿Cuáles son los beneficios de trabajar para una organización sin fines de lucro?
Ventajas
Las organizaciones sin fines de lucro emplean a personas interesantes.
Existen oportunidades de crecimiento incomparables.
Los empleados pueden cambiar conjuntos de habilidades rápidamente.
El universo se hace más pequeño.
La oportunidad de cambiar el mundo está a la vuelta de cada esquina.
Las organizaciones sin fines de lucro valoran las habilidades comerciales.
¿Cómo pagan las organizaciones sin fines de lucro a los empleados?
Cuando administrar una organización sin fines de lucro es su único empleo, es razonable que reciban un salario por el trabajo que realizan. La conclusión es que a los fundadores y empleados sin fines de lucro se les paga con los ingresos brutos de la organizació