Si bien muchos estados, incluido Virginia, han emitido órdenes de quedarse en casa para ayudar a reducir la cantidad de personas infectadas con COVID-19, la mayoría de los constructores de barcos, reparadores de barcos, trabajadores de terminales y puertos son empleados esenciales y deben trabajar a pesar del riesgo de contraer y/o o propagar la enfermedad.
¿Quién se considera trabajador esencial durante la pandemia de COVID-19?
Los trabajadores esenciales (infraestructura crítica) incluyen personal de atención médica y empleados en otros lugares de trabajo esenciales (por ejemplo, socorristas y trabajadores de supermercados).
¿Me pueden obligar a trabajar durante la pandemia de COVID-19?
En general, su empleador puede exigirle que venga a trabajar durante la pandemia de COVID-19. Sin embargo, algunas órdenes de emergencia del gobierno pueden afectar qué negocios pueden permanecer abiertos durante la pandemia. Según la ley federal, tiene derecho a un lugar de trabajo seguro. Su empleador debe proporcionar un lugar de trabajo seguro y saludable.
¿Los proveedores de atención médica domiciliaria se consideran trabajadores esenciales en los planes de vacunación?
Los proveedores de atención pueden ser considerados trabajadores esenciales en los planes de vacunación. Los proveedores de hospicio, cuidado de la salud en el hogar y hogares grupales se consideran trabajadores esenciales. Algunos ejemplos de proveedores de atención médica en el hogar son enfermeras y terapeutas calificados y otras personas que brindan servicios de atención personal en el hogar.
¿Cuál es el país más vacunado?
Portugal lidera el mundo en vacunación, con aproximadamente el 84% de su población completamente vacunada hasta el jueves, según Our World in Data.
¿Qué porcentaje de estadounidenses están completamente vacunados?
The Health 202: EE. UU. ha logrado que aproximadamente el [55] por ciento de los estadounidenses estén completamente vacunados.
¿Qué porcentaje de Qld está vacunado?
“Ya hemos visto una gran aceptación de la vacuna en todo el estado, con más del 63 % de los habitantes de Queensland elegibles de 16 años o más que han recibido al menos una dosis de la vacuna, y más del 44 % ahora están completamente vacunados”. ella dijo. “Pero, por supuesto, queremos ver a tantas personas vacunadas como sea posible.
¿Quién puede recibir un refuerzo de COVID-19?
La FDA autorizó el miércoles dosis de refuerzo para los estadounidenses mayores de 65 años, los adultos más jóvenes con problemas de salud subyacentes y los que tienen trabajos que los ponen en alto riesgo de contraer COVID-19.
¿Cuáles son algunas condiciones subyacentes que califican para el refuerzo COVID-19?
Algunas de las condiciones subyacentes que pueden poner a las personas en mayor riesgo de COVID-19 incluyen cáncer, enfermedad renal crónica, enfermedad pulmonar crónica, afecciones cardíacas, infección por VIH, enfermedad hepática, enfermedad de células falciformes, tabaquismo, trasplante de órganos sólidos y accidente cerebrovascular. Obtener un refuerzo estará en el sistema de honor.
¿Quién puede recibir una vacuna de refuerzo de Pfizer COVID-19?
personas de 65 años de edad y mayores; personas de 18 a 64 años de edad con alto riesgo de COVID-19 grave; y. personas de 18 a 64 años cuya exposición institucional u ocupacional frecuente al SARS-CoV-2 los pone en alto riesgo de complicaciones graves de COVID-19, incluido COVID-19 grave.
¿Qué sucede si un empleado se niega a ir a trabajar por temor a una infección?
Sus políticas, que se han comunicado claramente, deben abordar esto.
Educar a su fuerza laboral es una parte fundamental de su responsabilidad.
Las regulaciones locales y estatales pueden abordar lo que tiene que hacer y debe alinearse con ellas.
¿A quién debo hacer si mi empleador se niega a darme licencia por enfermedad durante la pandemia de COVID-19?
Si cree que su empleador está cubierto y se niega indebidamente a su licencia por enfermedad pagada en virtud de la Ley de licencia por enfermedad pagada de emergencia, el Departamento lo alienta a que plantee e intente resolver sus inquietudes con su empleador. Independientemente de si discute sus inquietudes con su empleador, si cree que su empleador se niega indebidamente a su licencia por enfermedad pagada, puede llamar al 1-866-4US-WAGE (1-866-487-9243).
¿Bajo qué condiciones de salud no debe un empleado ingresar al espacio de trabajo durante la pandemia de COVID-19?
Considere alentar a las personas que planean ingresar al lugar de trabajo a que se autoevalúen antes de ingresar al lugar de trabajo y que no intenten ingresar al lugar de trabajo si se presenta alguno de los siguientes:
Síntomas de COVID-19
Fiebre igual o superior a 100.4°F*
Están bajo evaluación para COVID-19 (por ejemplo, esperando los resultados de una prueba viral para confirmar la infección)
Haber sido diagnosticado con COVID-19 y aún no autorizado para interrumpir el aislamiento
*Se puede usar un umbral de temperatura más bajo (por ejemplo, 100.0 °F), especialmente en entornos de atención médica.
¿Se considera que los trabajadores del sector de alimentos y piensos para humanos y animales forman parte de la fuerza laboral esencial de la infraestructura?
Sí, en una guía emitida por el Departamento de Seguridad Nacional el 19 de marzo, Guía sobre la fuerza laboral de infraestructura crítica esencial: garantizar la resiliencia comunitaria y nacional en COVID-19, los trabajadores del sector de alimentos y agricultura: producción agrícola, procesamiento de alimentos, distribución, venta minorista y el servicio de alimentos y las industrias afines se nombran como trabajadores esenciales de infraestructura crítica. Promover la capacidad de nuestros trabajadores dentro de la industria alimentaria y agrícola para continuar trabajando durante los períodos de restricciones comunitarias, distanciamiento social y órdenes de cierre, entre otros, es crucial para la continuidad y la resiliencia de la comunidad.
¿Es la presión arterial alta un factor de riesgo probable para COVID-19?
Los datos crecientes muestran un mayor riesgo de infecciones y complicaciones de COVID-19 en personas con presión arterial alta. El análisis de los primeros datos de China y los EE. UU. muestra que la presión arterial alta es la condición preexistente más común entre los hospitalizados, que afecta 30% a 50% de los pacientes.
¿Qué trabajos son de alto riesgo para COVID-19?
Los trabajos de alto riesgo incluyen “trabajadores de atención médica, maestros y personal de guardería, trabajadores de supermercados y aquellos en refugios o prisiones para personas sin hogar, entre otros”, dijo la comisionada interina de la FDA, la Dra. Janet Woodcock.
¿Por qué necesitamos una vacuna de refuerzo para Covid?
Datos que respaldan la necesidad de una vacuna de refuerzo Los estudios muestran que después de vacunarse contra el COVID-19, la protección contra el virus puede disminuir con el tiempo y ser menos capaz de proteger contra la variante Delta.
¿Puedo vacunarme contra el COVID-19 si tengo una afección subyacente?
Las personas con afecciones médicas subyacentes pueden recibir una vacuna contra el COVID-19 siempre que no hayan tenido una reacción alérgica inmediata o grave a la vacuna contra el COVID-19 o a cualquiera de los ingredientes de la vacuna. Obtenga más información sobre las consideraciones de vacunación para personas con afecciones médicas subyacentes. La vacunación es una consideración importante para los adultos de cualquier edad con ciertas afecciones médicas subyacentes porque tienen un mayor riesgo de enfermarse gravemente por COVID-19.
¿Quién es elegible para la vacuna COVID-19?
Se recomienda la vacunación contra el COVID-19 para todas las personas mayores de 12 años en los Estados Unidos para la prevención del COVID-19.
¿Quién puede recibir la vacuna de refuerzo COVID-19?
La FDA autorizó el miércoles dosis de refuerzo para los estadounidenses mayores de 65 años, los adultos más jóvenes con problemas de salud subyacentes y los que tienen trabajos que los ponen en alto riesgo de contraer COVID-19.
¿Quiénes son elegibles para las vacunas de refuerzo COVID-19?
La comisionada interina de la FDA, la Dra. Janet Woodcock, dijo en un comunicado que la autorización de la FDA permitiría refuerzos de la vacuna Pfizer en trabajadores de la salud, maestros, trabajadores de supermercados y aquellos en refugios o prisiones para personas sin hogar.
¿Habrá un refuerzo de Moderna?
La Administración de Drogas y Alimentos está revisando los datos para un refuerzo de Moderna, pero no ha recibido una solicitud de Johnson & Johnson para un refuerzo de su vacuna. Sin embargo, varios expertos apoyaron una estrategia de mezclar y combinar y señalaron que revisarían el tema a medida que surgieran nuevos datos.
¿Alguien ha dado positivo por COVID-19 después de la vacuna?
Las vacunas funcionan para reducir drásticamente el riesgo de desarrollar COVID-19, pero ninguna vacuna es perfecta. Ahora, con 174 millones de personas que ya están completamente vacunadas, una pequeña porción está experimentando la llamada infección “avance”, lo que significa que dan positivo por COVID-19 después de ser vacunados.
¿Cuál es el porcentaje de personas que necesitan ser inmunes al COVID-19 para lograr la inmunidad colectiva?
Todavía estamos aprendiendo sobre la inmunidad al COVID-19. La mayoría de las personas infectadas con COVID-19 desarrollan una respuesta inmunitaria dentro de las primeras semanas, pero no sabemos qué tan fuerte o duradera es esa respuesta inmunitaria, o cómo difiere para diferentes personas. También ha habido informes de personas infectadas con COVID-19 por segunda vez. Hasta que comprendamos mejor la inmunidad de COVID-19, no será posible saber cuánto de una población es inmune y cuánto dura esa inmunidad, y mucho menos hacer predicciones futuras. Estos desafíos deberían impedir cualquier plan que intente aumentar la inmunidad dentro de una población al permitir que las personas se infecten.
¿Cuál es la diferencia entre la vacuna Pfizer y Moderna?
La inyección de Moderna contiene 100 microgramos de vacuna, más del triple de los 30 microgramos de la inyección de Pfizer. Y las dos dosis de Pfizer se administran con tres semanas de diferencia, mientras que el régimen de dos inyecciones de Moderna se administra con un intervalo de cuatro semanas.