La retroalimentación constructiva es el tipo de retroalimentación destinada a lograr un resultado positivo al brindarle a alguien comentarios, consejos o sugerencias que son útiles para su trabajo o su futuro. Una buena retroalimentación constructiva debe centrarse en el trabajo en lugar de ser un ataque negativo personal contra un individuo.
¿Cuál es un ejemplo de retroalimentación constructiva?
Ejemplo de comentarios constructivos: “Helen, siempre aprecio lo productiva y confiable que eres, pero he notado un cambio en tu desempeño últimamente. Entregar las tareas tarde es diferente a ti. Quería comunicarme contigo para analizar cualquier desafío que tengas. estado enfrentando y entiendo cómo puedo apoyarte mejor”.
¿Qué dices cuando das retroalimentación constructiva?
Esto también se aplica a los comentarios positivos: en lugar de simplemente decir “buen trabajo” o “buen trabajo”, haz un cumplido significativo que demuestre que realmente te tomaste el tiempo para observar su trabajo y que realmente aprecias su contribución.
¿Cómo das amablemente comentarios constructivos?
Cómo dar una crítica constructiva
Utilice el método Sandwich de retroalimentación.
No se concentre en el cuidador, concéntrese en la situación.
Usa el lenguaje “yo”.
Dar retroalimentación específica.
Comente los elementos procesables.
Dar recomendaciones específicas sobre cómo mejorar.
Nunca haga suposiciones.
Sea consciente del tiempo.
¿Cómo se escribe una retroalimentación constructiva?
Consejos para responder a la escritura de otra persona
Di algo positivo.
Hable acerca de sus respuestas mientras lee el trabajo.
Critique la escritura, no al escritor.
Se específico.
Prioriza tus comentarios.
Resuma los comentarios en uno o dos párrafos.
Regla de oro.