Los trabajadores extranjeros podrán continuar utilizando los avisos de aprobación del documento de autorización de empleo (EAD) como documentos de la Lista C para establecer la autorización de trabajo hasta el 1 de febrero de 2021, anunció el Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS). El aviso indica que el EAD ha sido aprobado por al menos tres meses.
¿Puedo trabajar con el aviso de aprobación EAD 2021?
Los avisos de aprobación de EAD están ahí solo para confirmar que su solicitud de EAD fue aprobada y no se pueden usar como una autorización de trabajo. Debe esperar hasta que se entregue su tarjeta EAD, ya que el empleador debe documentarlo en el Formulario I-9 para asegurarse de que está autorizado para trabajar para ellos.
¿Puedo trabajar antes de recibir la tarjeta EAD?
¿Puedo empezar a trabajar antes de recibir el Documento de Autorización de Empleo (EAD)?
¡No! Trabajar antes de recibir la tarjeta EAD, o antes de que se alcance la fecha de inicio autorizada en su tarjeta EAD, constituye un empleo ilegal que pondrá en peligro su estatus legal en los Estados Unidos.
¿Puede trabajar con el aviso de aprobación I-765?
Aunque el Aviso de Aprobación del Formulario I-765 establece que no es evidencia de autorización de empleo, la política de USCIS crea una excepción limitada por la cual los empleadores pueden tratar el Aviso de Aprobación del Formulario I-765 como un Formulario I-9, Lista C #7 documento emitido por el Departamento de Seguridad Nacional que establece el empleo
¿Se puede trabajar con EAD homologado?
Por lo general, una persona con EAD puede trabajar para cualquier empleador de los EE. UU. y para varios empleadores de los EE. UU. Sin embargo, los estudiantes F-1 con EAD únicamente debido a una extensión STEM-OPT solo pueden trabajar para un empleador que se haya inscrito en E-Verify. Se permiten múltiples empleadores, pero cada empleador debe estar inscrito en E-Verify.
¿Qué sucede después de que se aprueba el EAD?
Si USCIS aprueba su solicitud, recibirá dos documentos: su Documento de autorización de empleo (EAD), también conocido como “tarjeta USCIS I-766” o “permiso de trabajo”, y en otro sobre su tarjeta SSN. Debería recibir su tarjeta SSN a más tardar 7 días hábiles después de recibir su EAD de USCIS.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la tarjeta EAD después de la aprobación de 2020?
Desde el punto de aprobación, USCIS dice que puede tomar 30 días más para recibir su tarjeta EAD; sin embargo, la mayoría de las tarjetas llegan entre 7 y 10 días después de la aprobación. En total, es probable que su solicitud OPT tarde entre 90 y 120 días.
¿Cómo sé si mi EAD está aprobado?
Puede llevar algunos meses obtener la aprobación del EAD. Usando el número de recibo, puede rastrear el estado de su caso. Alternativamente, también puede llamar al Centro Nacional de Servicio al Cliente al (800) 375-5283. Una vez que se apruebe su petición, USCIS le enviará una tarjeta EAD de plástico.
¿Qué sucede cuando se aprueba la I-765?
Si USCIS aprueba una presentación I-765, emite un EAD al solicitante. Como no ciudadano, puede usar su EAD como prueba legal de que tiene derecho a trabajar en los Estados Unidos. Al mostrárselo a los empleadores, les asegura que, al contratarlo, no se arriesgan a tener problemas con las autoridades de inmigración de EE. UU.
¿Cómo saber si la I-765 está aprobada?
Verificación del estado de su caso I-765 Comience por ubicar su número de recibo. Después de que USCIS haya aceptado su solicitud I-765, recibirá un Aviso de acción I-797. Hacia la parte superior del aviso hay un cuadro con la etiqueta “Número de recibo”. Por lo general, comenzará con tres letras seguidas de una serie de 10 números.
¿Qué pasa si trabajas sin EAD?
Antes de hoy, es posible que un empleado sin una tarjeta EAD real no haya cumplido con los requisitos de autorización de empleo I-9. Sin embargo, un empleador puede reiniciar el empleo suspendido por este motivo. Para entonces, USCIS espera haber producido y enviado por correo todas las tarjetas EAD atrasadas.
¿Puedo trabajar no remunerado sin EAD?
No, no puede ser “empleado” legalmente (o llamarlo “pasantía”), ya sea remunerado o no, sin un EAD válido emitido por USCIS.
¿Cuánto tiempo puede permanecer en EAD sin trabajo?
Prácticamente para siempre (solo medio en broma). No hay límite de tiempo. Con su I-485 presentado y pendiente durante más de 180 días, está en excelentes condiciones para “portarlo” a otro empleador, siempre que tenga la “misma” o “similar” “ocupación”.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la aprobación EAD 2021?
Por lo general, toma entre 60 y 90 días procesar y aprobar la solicitud de EAD después de haber enviado una respuesta de RFE a USCIS.
¿Puedo trabajar mientras mi i 765 está pendiente?
Solicitar una Tarjeta Verde y el Formulario I-765 Una vez que se apruebe su solicitud, USCIS le enviará un Documento de Autorización de Empleo (EAD) que puede usar para trabajar en los EE. UU. mientras espera la aprobación de su tarjeta verde. EAD es válido tanto para el trabajo a tiempo completo como a tiempo parcial.
¿Por cuánto tiempo es válido un EAD?
La mayoría de los EAD son válidos por un año. Obviamente, sin embargo, a ninguna persona se le otorgará un permiso de trabajo que dure más que su estadía permitida en los Estados Unidos.
¿USCIS sabrá si estoy trabajando sin autorización?
Ser empleado por una empresa o un individuo sin la debida autorización podría considerarse empleo ilegal. Tanto usted como su empleador responderán ante la ley si lo atrapan.
¿Cuánto tiempo se tarda en procesar I-765 2020?
En general, el USCIS tarda entre 150 y 210 días (5 a 7 meses) en procesar las solicitudes de permisos de trabajo. (Anteriormente, el USCIS procesaba las solicitudes de permisos de trabajo en un plazo de 90 días, pero un retraso cada vez mayor ha provocado retrasos adicionales).
¿Cuánto tiempo lleva obtener la aprobación del i-765?
Debería recibir una decisión dentro de los 90 días (30 días para los solicitantes iniciales de asilo) a partir de la fecha de recepción en su Formulario I-765. En algunos casos, un asilado otorgado por EOIR recibirá una tarjeta EAD válida por 2 años por correo dentro de los 7 a 10 días a partir del día en que se recibe la información biométrica.
¿Cuánto tiempo se tarda en obtener la tarjeta EAD después de la huella digital?
Debería recibir estas citas entre 2 y 6 meses después de presentar el AOS. Aprobaciones de EAD/AP Después de que se hayan completado los datos biométricos, se emitirá una tarjeta para la autorización de viaje de autorización de empleo (EAD) y libertad condicional anticipada (AP) dentro de aproximadamente.
¿Qué significa la aprobación de EAD?
Los Documentos de Autorización de Empleo (EAD) se otorgan cuando una persona tiene una Petición de Inmigración para Residencia Permanente pendiente o I-485. La tarjeta permite a los no ciudadanos trabajar legalmente en los Estados Unidos para un empleador estadounidense.
¿Cuánto tiempo lleva obtener la tarjeta verde después de EAD 2021?
El tiempo de procesamiento estándar para un permiso de trabajo es de 2 a 5 meses. Los inmigrantes que solicitan un permiso de trabajo al mismo tiempo que su solicitud de tarjeta verde generalmente caen en el lado más largo de esa estimación, y la mayoría de los solicitantes de tarjeta verde reciben su Documento de Autorización de Empleo (EAD) en aproximadamente 150 días.
¿Cómo puedo acelerar mi EAD?
Por lo general, puede solicitar un procesamiento acelerado comunicándose con el Centro de contacto de USCIS al 1-800-375-5283 (TTY para personas sordas, con dificultades auditivas o con discapacidad del habla: 1-800-767-1833) o preguntándole a Emma después usted ha obtenido un aviso de recibo.
¿Por qué EAD está tardando tanto?
La pandemia de COVID-19, por supuesto, no ha ayudado. El cierre de cuatro meses de la oficina de los Centros de Soporte de Aplicaciones y las Oficinas de Campo provocó una demora y un retraso significativos en el procesamiento de EAD en los Estados Unidos.
¿Puedo cambiar de trabajo después de obtener EAD?
Después de obtener un EAD, mientras siga trabajando para el empleador patrocinador, puede tener un trabajo de medio tiempo o incluso abrir un negocio. Si el título del trabajo o las funciones del trabajo cambian significativamente, se considera un cambio de trabajo y se requiere una nueva certificación laboral y, por lo tanto, también se requiere un nuevo I-140.