Esta ley protege a los empleados de la discriminación basada en su raza, sexo, color, origen nacional y religión. Al igual que la ADA, los empleadores deben investigar las ausencias de los empleados para determinar su causa antes de sancionar al empleado.
¿Qué es una ausencia protegida?
Los permisos protegidos en California se definen como un período o permiso de ausencia por razones familiares, médicas o militares, entre otras cosas. California cuenta con una serie de leyes y reglamentos laborales y de empleo que superan con creces los estándares exigidos a nivel federal, y es imperativo que California
¿Qué son los días protegidos?
Las estaciones de California están obligadas a proteger la licencia por enfermedad protegida. Esto se logra protegiendo automáticamente las ausencias cuando un Empleado o un miembro de la familia cubierto está enfermo, a través del banco de horas protegidas por enfermedad del Empleado.
¿Cuáles son las razones válidas para un permiso de ausencia?
Algunos ejemplos de razones para tomar un permiso de ausencia incluyen:
Licencia militar.
Sabático.
Incapacidad a corto plazo.
Discapacidad a largo plazo.
Licencia familiar o personal.
Duelo.
Educación continua.
Vacaciones extendidas.
¿Qué califica para el permiso de ausencia?
En general, se aplica un permiso de ausencia cuando el tiempo libre requerido del empleado no está cubierto por los beneficios existentes de su empleador. Dependiendo del tipo de licencia, se le puede otorgar al empleado el tiempo libre con o sin goce de sueldo. Por ejemplo, las licencias por maternidad y por cuidado de familiares enfermos no son remuneradas.
¿Puede ser despedido por tomar un permiso de ausencia?
En virtud de la Ley, los empleadores tienen prohibido despedir a un empleado debido a una ausencia temporal del trabajo debido a una enfermedad o lesión personal. Lo anterior indica que si un empleado continúa recibiendo licencia personal pagada, estará