El Plan Suplementario de Ingresos Workfare (WIS) se anunció por primera vez durante el Discurso sobre el Presupuesto de 2007. Estaba dirigido a trabajadores mayores con salarios bajos que eran vulnerables al estancamiento de los salarios. El objetivo de WIS es complementar los salarios y los ahorros de CPF de los trabajadores mayores con salarios bajos y alentarlos a permanecer empleados.
¿Cómo sé si califico para el workfare?
Puede verificar si es elegible para el pago especial de Workfare (WSP) iniciando sesión con su SingPass en https://www.workfare.gov.sg/. Su elegibilidad se reflejará en la página “Mi estado de cuenta de Workfare”. Para consultas sobre el WSP, puede enviarnos un correo electrónico a workfare@govtopup.gov.sg o llamarnos al 1800 222 2888.
¿Cómo se califica para el suplemento Workfare?
Criterios de elegibilidad del plan de suplemento de ingresos de trabajo (WIS)
es ciudadano de Singapur;
tienen 35 años o más el 31 de diciembre del año laboral (todas las personas con discapacidad calificarían para WIS); y.
ganar un ingreso bruto mensual1 de no más de $2,300 por el mes trabajado2 (anteriormente $2,000).
¿Cuánto recibiré de trabajo?
¿Cuánto SIO obtendré?
Si está empleado, recibirá el 40% de su WIS en efectivo y el 60% restante en contribuciones CPF. Si trabaja por cuenta propia, recibirá el 10% de su WIS en efectivo y el 90% restante en su Cuenta MediSave.
¿Cuánto obtendré por el pago especial de Workfare?
El WSP proporciona un pago total en efectivo de $3,000 para todos los singapurenses elegibles. Los empleados y SEP elegibles recibirán la misma cantidad de $3,000, que se pagará en dos pagos iguales de $1,500 cada uno, en julio y octubre de 2020.
¿Quién es elegible para el pago especial de Workfare?
Calificará para WIS si: tiene 35 años o más el 31 de diciembre del año laboral (todas las personas con discapacidades calificarían para WIS); ganar un ingreso mensual promedio de no más de $2,300 por el mes trabajado (anteriormente $2,000); y. ha declarado sus ingresos comerciales netos y ha hecho aportes a MediSave.
¿En qué fecha recibirá el pago especial de Workfare?
400.000 singapurenses de bajos ingresos recibirán su primer pago del pago especial Workfare a partir del 28 de julio de 2020.
¿Qué es el pago mínimo del workfare?
El pago mínimo en efectivo es de $10. Trabaje al menos 2 meses en 3 meses consecutivos para recibir el 25% WIS; 3 meses en 6 meses consecutivos para recibir el 50% WIS; o al menos 6 meses para recibir WIS completo. Cualquier pago además de sus pagos trimestrales que se base en su ingreso mensual bruto durante el año laboral.
¿Qué es el programa de trabajo?
Los programas de trabajo social, en los que los participantes deben trabajar para obtener beneficios, se han utilizado ampliamente para combatir la pobreza. 1 A menudo se recurre a ellos en crisis como las resultantes de crisis macroeconómicas o agroclimáticas, en las que un gran número de personas pobres sin discapacidad se han quedado sin empleo.
¿Cómo se declaran los ingresos comerciales netos?
Si no recibió el Formulario B de IRAS, puede declarar sus ingresos comerciales netos (NTI) por cuenta propia en línea iniciando sesión en el sitio web de CPF con su Singpass para completar y enviar el Formulario de declaración de ingresos de trabajadores por cuenta propia.
¿Cuál es el propósito de la compensación laboral?
Workfare recompensa el trabajo y fomenta la mejora de las cualificaciones al complementar los ingresos y los ahorros para la jubilación de los trabajadores singapurenses mayores con salarios más bajos, y al proporcionar apoyo financiero para su formación. Workfare es un pilar clave del panorama de seguridad social de Singapur.
¿Qué se considera de bajos ingresos en Singapur?
El ingreso mensual bruto total del hogar es de $4,500 o menos, o el ingreso per cápita mensual bruto total del hogar es de $1,125 o menos. El niño es ciudadano de Singapur o residente permanente (al menos un miembro de la familia inmediata en el mismo hogar debe ser ciudadano de Singapur)
¿Pueden los trabajadores por cuenta propia obtener workfare?
Para recibir el Pago especial de Workfare (WSP) como persona que trabaja por cuenta propia, primero debe calificar para el Suplemento de ingresos de Workfare (WIS) en los siguientes plazos: antes del 31 de marzo de 2021, para el trabajo realizado en 2019; o. Antes del 31 de diciembre de 2021, para trabajos realizados en 2020.
¿Cómo apelo para el workfare?
Puede enviar su apelación para Workfare Income Supplement (WIS)/Workfare Special Payment (WSP) a través de la página de consultas en línea:
Seleccione “Suplemento de ingresos de Workfare (WIS)” en Asunto.
Seleccione “Apelación-WIS” en Categoría.
¿Qué es el esquema de soporte de plata?
El programa Silver Support (SS) está destinado a apoyar al tercio inferior de los singapurenses de 65 años o más, que tenían bajos ingresos durante sus años de trabajo y ahora tienen menos en su jubilación.
¿Cuál es un ejemplo de workfare?
Los enfoques de Workfare, o Workfirst, para el bienestar son ejemplos de Política activa del mercado laboral (ALMP) que difieren según el país, el régimen de bienestar y el período de tiempo. Cuatro tipos de políticas activas del mercado laboral son el refuerzo de incentivos, la asistencia al empleo, el mantenimiento de la ocupación y la inversión en capital humano (social).
¿En qué se diferencia el workfare del bienestar?
Como sustantivos, la diferencia entre bienestar y trabajo es que el bienestar es (incontable) salud, seguridad, felicidad y prosperidad; el bienestar en cualquier aspecto, mientras que el workfare es (nosotros) una forma de bienestar en la que las personas están obligadas a trabajar como condición para recibir ayuda.
¿Por qué los estados están pasando del bienestar al trabajo?
Los programas de Workfare brindan capacitación laboral, búsqueda de empleo, habilidades de preparación para el trabajo y servicios de búsqueda de empleo, todo lo cual ayuda a los beneficiarios a pasar de la asistencia social al trabajo. Estos servicios ayudan a los beneficiarios a aumentar sus habilidades ya encontrar y obtener empleo, acelerando así la transición de la asistencia social al trabajo.
¿Cuándo podremos obtener el bono SG 2021?
Si es elegible y se ha registrado para un pago anterior del gobierno (por ejemplo, el cupón GST 2020), recibirá su cupón GST: pago especial en efectivo entre junio y julio de 2021 y el cupón GST: efectivo entre julio y agosto de 2021, según su modo de pago.
¿Cómo cambio mi cuenta bancaria con el gobierno de Singapur?
Puede ver y actualizar su perfil de datos personales a través de MyInfo. Para hacerlo, deberá iniciar sesión con su SingPass. Para los detalles verificados por el gobierno y registrados con el gobierno, debe comunicarse con la agencia correspondiente para actualizar sus campos verificados por el gobierno si son incorrectos.
¿Cómo obtengo mi estado de cuenta de CPF?
Llame a la línea directa de CPF (1800-227-1188) y elija la opción de solicitud de estado de cuenta automatizado (código 2) para obtener una copia de su:
Mi estado de cuenta (que muestra los saldos de su cuenta)
Historial de aportes de 15 meses.
Historial de transacciones de 15 meses.
¿Cuánto MediSave necesito aportar como autónomo?
Si trabaja por cuenta propia y gana un ingreso comercial neto anual (NTI) de más de $ 6,000, debe hacer contribuciones anuales de MediSave. El monto dependerá de su edad y de los ingresos de su trabajo o negocio declarados en su declaración de impuestos IRAS.
¿Cómo se declaran los ingresos del trabajo por cuenta propia?
Declarar los ingresos en una declaración de impuestos Si no suele enviar una declaración de impuestos, puede registrarse en Autoevaluación para declarar cualquier ingreso sobre el que no haya pagado impuestos de los últimos 4 años. Deberá completar una declaración de impuestos por separado para cada año.
¿Es obligatorio para los autónomos cotizar en el CPF?
Contribuciones Obligatorias de MediSave El Gobierno ordena que todo el personal independiente tenga que contribuir a su cuenta MediSave siempre que gane más de $6,000 en ingresos comerciales netos (NTI) por año. Para muchas personas que trabajan por cuenta propia, esto significa que tendrán que contribuir tanto como sus pares empleados.