Heidrick & Struggles International Incorporated es una firma internacional de búsqueda de ejecutivos con sede en Chicago, Illinois, Estados Unidos. La firma también tiene una práctica de consultoría enfocada en liderazgo y formación de cultura corporativa.
¿Es Heidrick and Struggles una buena empresa?
El salario y los beneficios para los EA son excelentes. Las oficinas son bastante modernas, lo cual es un ambiente agradable. Las ventajas, los beneficios y la flexibilidad para el nivel de socio senior son excelentes.
¿Qué es Heidrick.com?
Heidrick & Struggles es el principal proveedor de servicios de consultoría de liderazgo, creación de cultura y búsqueda de ejecutivos de alto nivel. Nuestros conocimientos permiten a los clientes encontrar a los mejores líderes del mundo, crear culturas diversas e inclusivas y transformar sus equipos para lograr nuevos niveles de desempeño.
¿Heidrick Struggles es empresa pública?
Heidrick & Struggles fue fundada en 1953 por Gardner Heidrick y John E. Struggles, ambos ex empleados de la firma de consultoría de gestión Booz Allen Hamilton. En 1999, la empresa se convirtió en una empresa que cotiza en bolsa en el NASDAQ.
¿Quién es el director ejecutivo de Heidrick and Struggles?
Krishnan Rajagopalan es presidente y director ejecutivo de Heidrick & Struggles, una firma global de asesoría de liderazgo que brinda servicios de búsqueda de ejecutivos, evaluación y desarrollo de liderazgo, efectividad de organización y equipo, y formación de cultura.
¿Cómo se pronuncia Heidrick?
Ortografía fonética de Heidrick. h-EE-d-r-ick. Hei-drick. hei-drick. Heid-rick.
Significados de Heidrick. Heidrick es un apellido de origen alemán.
Traducciones de Heidrick. Japonés: 邸 Chino: 海德思哲 Portugués: A Heidrick.
¿Cuánto gana un socio en Heidrick?
¿Cómo se compara el salario como socio en Heidrick & Struggles con el rango de salario base para este trabajo?
El salario promedio de un Socio es de $188,753 por año en Estados Unidos, que es un 34% más bajo que el salario promedio de Heidrick & Struggles de $287,377 por año para este trabajo.
¿Korn Ferry paga bien?
¿Cuánto gana la gente en Korn Ferry?
Vea los últimos salarios por departamento y cargo. El salario anual promedio estimado, que incluye la base y la bonificación, en Korn Ferry es de $114 215, o $54 por hora, mientras que el salario medio estimado es de $107 616, o $51 por hora.
¿Es Korn Ferry un buen lugar para trabajar?
“He trabajado con Korn Ferry desde 2016. Es una gran empresa para trabajar y obtener conocimientos sobre múltiples industrias. Korn Ferry es una marca de renombre dentro de recursos humanos y brinda múltiples servicios para grandes y grandes empresas. Brindan muchos servicios y oportunidades para para que aprendas sobre una miríada de industrias”.
¿Quiénes son los competidores de Korn Ferry?
Entre los competidores de Korn Ferry se encuentran Bain & Company, McKinsey & Company, Ernst & Young (EY), Willis Towers Watson y Deloitte (EE. UU.).
¿Cuál es el salario de Korn Ferry?
Nuestra solución de pago de autoservicio, impulsada por inteligencia artificial, se conecta con su sistema de información de recursos humanos (HRIS). Le proporciona los datos globales y los conocimientos que necesita en tiempo real para tomar mejores decisiones sobre los programas de compensación de sus empleados.
¿Quién es el director ejecutivo de Korn Ferry?
Gary Burnison es el director ejecutivo de Korn Ferry. Bajo su liderazgo, Korn Ferry se ha transformado en una firma global de consultoría organizacional con casi 9000 colegas.
¿Quién es el director ejecutivo de Spencer Stuart?
Ben Williams es el director ejecutivo de Spencer Stuart. Previamente, Ben fue responsable de los negocios norteamericanos de la firma y, antes de eso, dirigió la práctica de servicios financieros norteamericanos de la firma.