Un contratista independiente es una persona, empresa o corporación que proporciona bienes o servicios en virtud de un contrato escrito o un acuerdo verbal. A diferencia de los empleados, los contratistas independientes no trabajan regularmente para un empleador sino que trabajan según lo requerido, cuando pueden estar sujetos a la ley de agencia.
¿Qué califica a alguien como contratista independiente?
La regla general es que un individuo es un contratista independiente si el pagador tiene derecho a controlar o dirigir solo el resultado del trabajo y no lo que se hará y cómo se hará. Los ingresos de una persona que trabaja como contratista independiente están sujetos al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia.
¿Cuál es un ejemplo de un contratista independiente?
Un mecánico de automóviles que tiene una licencia de estación, una licencia de reventa, compra las piezas necesarias para las reparaciones, establece sus propios precios, cobra al cliente, establece sus propios horarios y días de trabajo y es dueño o alquila el taller. de un tercero es un ejemplo de un contratista independiente.
¿Cuál es la diferencia entre trabajador por cuenta propia y contratista independiente?
Trabajar por cuenta propia significa que ganas dinero pero no trabajas como empleado para otra persona. Ser un contratista independiente lo coloca en una categoría de trabajadores por cuenta propia. Un contratista independiente es alguien que proporciona un servicio sobre una base contractual.
¿Cómo se le paga a un contratista independiente?
Por definición, un contratista independiente no es un empleado. A los empleados se les paga un salario regular, se les retienen impuestos de esos salarios, trabajan a tiempo parcial o completo, y el empleador dicta su trabajo y horario. Usted es su propio jefe, establece su propio horario y realiza sus propios pagos de impuestos.
¿Cómo evitan pagar impuestos los contratistas independientes?
Esto es lo que necesita saber.
Deducir su impuesto sobre el trabajo por cuenta propia.
Sume sus costos y dedúzcalos.
Considere su organización empresarial.
Contribuir a cuentas de inversión con ventajas fiscales.
Ofrece beneficios para los empleados.
Aproveche los cambios fiscales de la Ley CARES.
Esté siempre preparado.
¿Se puede pagar a los contratistas independientes en efectivo?
Si realiza pagos en efectivo a contratistas independientes, lo primero que debe saber es que no hay nada intrínsecamente ilegal en hacerlo. El efectivo sigue siendo una forma de pago perfectamente buena. Si tiene efectivo disponible y desea usarlo para pagar a sus contratistas, entonces puede hacerlo.
¿Cuánto dinero debo reservar para impuestos como contratista independiente?
Debe planear apartar del 25 % al 30 % de su ingreso independiente sujeto a impuestos para pagar los impuestos trimestrales y cualquier impuesto adicional que deba cuando presente su declaración de impuestos en abril. Los autónomos deben presupuestar tanto el impuesto sobre la renta como los impuestos FICA. Puede usar el Formulario 1040-ES del IRS para calcular sus pagos de impuestos estimados.
¿Puede un contratista independiente trabajar para una sola empresa?
Los contratistas independientes pueden trabajar para más de un negocio a la vez. Los contratistas independientes pueden establecer su propio salario o negociar el precio de cada trabajo individual.
¿Vale la pena ser un contratista independiente?
Como contratista independiente, normalmente ganará más dinero que si fuera un empleado. Las empresas están dispuestas a pagar más por contratistas independientes porque no tienen la posibilidad de entrar en compromisos costosos a largo plazo o pagar beneficios de salud, compensación por desempleo, impuestos de Seguro Social e impuestos de Medicare.
¿Puede una persona ser un contratista independiente y un empleado?
R: Por lo general, un trabajador no puede ser tanto un empleado como un contratista independiente de la misma empresa. Un empleador ciertamente puede tener algunos empleados y algunos contratistas independientes para diferentes funciones, y un empleado de una empresa puede realizar trabajos por contrato para otra empresa.
¿Qué trabajos son los contratistas independientes?
Hay ciertos tipos de ocupaciones en las que los trabajadores pueden pensar que son empleados pero su jefe los considera contratistas independientes. Algunos ejemplos incluyen mensajeros, entrega de correo, limpiadores, buzones y ventas puerta a puerta.
¿Cómo declara impuestos si es un contratista independiente?
Deberá presentar una declaración de impuestos ante el IRS si sus ganancias netas del trabajo por cuenta propia son de $400 o más. Junto con su Formulario 1040, presentará un Anexo C para calcular su ingreso neto o pérdida para su negocio. Puede presentar un formulario Schedule C-EZ si tiene menos de $5,000 en gastos comerciales.
¿Se puede 1099 alguien sin un negocio?
¿Puedo entregar el Formulario 1099Misc como individuo y no como empresa registrada a alguien que hizo un trabajo independiente para mí este año? Sí, si pagó a otra persona para que lo ayudara, debe emitirle un formulario 1099-MISC por el monto que pagó.
¿Cuántos impuestos pagan los contratistas independientes?
La tasa del impuesto sobre el trabajo por cuenta propia es del 15,3 %, que consiste en un 12,4 % para el Seguro Social y un 2,9 % para Medicare. A menos que se pague como empleado W-2, deberá pagar el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia y su impuesto sobre la renta directamente al IRS. Por lo general, hará esto cuando realice pagos trimestrales de impuestos estimados.
¿Es mejor ser un contratista independiente o un empleado?
Un empleado puede obtener mejores beneficios que un contratista independiente. Un empleado probablemente no tendrá muchos costos más allá de los desplazamientos, la ropa de negocios y otros costos de la profesión. Los contratistas independientes, sin embargo, a menudo tienen gastos de oficina y costos de personal.
¿Necesita una licencia comercial para ser un contratista independiente?
Sí, si no se le paga como empleado, se le considera un contratista independiente y debe tener una licencia comercial.
¿Cuál es la sanción por clasificar a un empleado como contratista independiente?
Según la sección 226.8 del Código Laboral, que prohíbe la clasificación errónea deliberada de personas como contratistas independientes, existen sanciones civiles de entre $5,000 y $25,000 por infracción. La clasificación errónea deliberada se define como la clasificación errónea voluntaria y consciente de un empleado como contratista independiente.
¿Qué sucede si clasifica erróneamente a un empleado como contratista independiente?
Cuando ha marcado por error a alguien como contratista independiente, no paga el seguro social, Medicare y otros impuestos laborales en nombre de esa persona. Esto resulta en una gran pérdida para el gobierno que hace sufrir a los contribuyentes y daña la economía.
¿Cómo calculo mi impuesto sobre el trabajo por cuenta propia?
En general, la cantidad sujeta al impuesto sobre el trabajo por cuenta propia es el 92,35 % de sus ganancias netas del trabajo por cuenta propia. Usted calcula las ganancias netas restando los gastos comerciales o comerciales ordinarios y necesarios del ingreso bruto que obtuvo de su comercio o negocio.
¿Cuánto debo apartar para impuestos 1099?
Por ejemplo, si gana $ 15,000 trabajando como contratista 1099 y presenta su declaración como soltero, no casado, debe esperar reservar 30-35% de sus ingresos para impuestos. Es importante reservar dinero porque es posible que lo necesite para pagar los impuestos estimados trimestralmente.
¿Tengo que pagar impuestos trimestrales si trabajo por cuenta propia?
Como persona que trabaja por cuenta propia, por lo general, debe presentar una declaración anual y pagar el impuesto estimado trimestralmente. Las personas que trabajan por cuenta propia generalmente deben pagar el impuesto sobre el trabajo por cuenta propia (impuesto SE) así como el impuesto sobre la renta. Es similar a los impuestos del Seguro Social y Medicare retenidos del pago de la mayoría de los asalariados.
¿Los contratistas independientes reciben pago de vacaciones?
¿Los contratistas independientes obtienen vacaciones pagadas?
La respuesta corta es: lamentablemente, no, y no hay excepciones a esta regla. Los contratistas independientes no pueden disfrutar de muchos beneficios para empleados que normalmente forman parte de la compensación de los trabajadores.
¿Cómo muestro comprobante de ingresos si me pagan en efectivo?
¿Pago en efectivo?
¡Aquí le mostramos cómo mostrar prueba de ingresos!
Cree sus propios recibos.
Pida que se anoten los pagos.
Imprimir estados de cuenta bancarios.
Utilice sus documentos de declaración de impuestos.
¿Cómo pago impuestos si me pagan en efectivo?
Si es un empleado, declara sus pagos en efectivo por servicios en la línea 7 del Formulario 1040 como salarios. El IRS requiere que todos los empleadores envíen un Formulario W-2 a cada empleado. Sin embargo, debido a que le pagan en efectivo, es posible que su empleador no le emita un Formulario W-2.