La entrevista unidireccional, también conocida como entrevista asincrónica, entrevista pregrabada, entrevista virtual o entrevista digital, permite a los posibles empleadores realizar entrevistas en video en línea de manera automatizada.
¿Qué debo esperar de una entrevista unidireccional?
En su lugar, verá preguntas escritas en la pantalla de su computadora. Luego, usando la cámara de su computadora (o dispositivo móvil), registrará y enviará sus respuestas al empleador. Más tarde, su “entrevistador” revisa su envío y decide si quiere programarle una entrevista.
¿Qué es una entrevista de audio unidireccional?
Las entrevistas unidireccionales permiten a los candidatos registrar sus respuestas a una breve lista de preguntas con video, solo audio o texto utilizando tecnología de entrevistas especialmente diseñada.
¿Qué debo usar para una entrevista de ida?
Recuerda: el entrevistador verá tu rostro y la mitad superior de tu cuerpo, por lo que debes lucir profesional. Una buena blusa o vestido debería ser suficiente y, dependiendo de tu nivel de formalidad, también podrías usar una buena chaqueta o un blazer.
¿Cómo se pasa una entrevista de ida?
Cómo manejar entrevistas de trabajo de video unidireccionales
Lea y siga las instrucciones con mucho cuidado.
Cumplir con la fecha límite del empleador.
Tenga a mano la información de inicio de sesión.
Asegúrese de tener los dispositivos correctos disponibles.
Haz tu tarea.
Tenga listas las respuestas de su entrevista.
Práctica práctica práctica.
Elija su ubicación con cuidado.
¿Cómo respondes por qué deberíamos contratarte?
Cómo responder por qué deberíamos contratarlo
Demuestre que tiene habilidades y experiencia para hacer el trabajo y obtener excelentes resultados.
Resalta que encajarás y serás una gran adición al equipo.
Describa cómo contratarlo hará su vida más fácil y los ayudará a lograr más.
¿Cómo logras una entrevista grabada?
Prepárate
habla claro.
no hables demasiado rápido.
hacer una pausa al final de una pregunta para no hablar sobre el entrevistador (hay un ligero retraso en línea)
sonríe y muestra interés.
sentarse derecho y tener un buen lenguaje corporal.
mantenga un buen contacto visual: mire a su cámara en lugar de a la pantalla.
¿Cómo logras una entrevista en video unidireccional?
Consejos para prepararse para su entrevista en video unidireccional
Usa un temporizador. Muchas entrevistas en video unidireccionales tienen un límite de tiempo.
Mira a la camara. De manera similar a cómo miraría al empleador durante una conversación, asegúrese de mantener contacto visual con su cámara.
Usa tu voz auténtica.
Vístete para una entrevista.
¿Cuál es el mejor color para usar para una entrevista en video?
Una camisa o blusa clásica con botones es una buena opción. Evite los colores brillantes, los colores oscuros y los estampados recargados. La opción más segura es usar blanco, azul claro, gris claro u otro color claro, siempre que el color no desaparezca en el fondo; por ejemplo, no use blanco si hay una pared blanca en el fondo.
¿Por qué es mala la entrevista unidireccional?
La entrevista en video unidireccional les roba a los candidatos la oportunidad de hacer preguntas al igual que le roba a usted, como gerente de contratación, la oportunidad de promocionar su empresa y establecer conexiones tempranas con excelentes candidatos.
¿Por qué es mala la entrevista en video unidireccional?
Las preguntas de entrevista inconsistentes, irrelevantes o inapropiadas pueden perjudicar su proceso de selección, ya sea que esté utilizando un reclutador en vivo o un video unidireccional. Algunos reclutadores creen obstinadamente que pueden evaluar la idoneidad de un candidato manteniendo una conversación informal.
¿Qué es una entrevista telefónica a su propio ritmo?
Entrevista telefónica a su propio ritmo. La entrevista es autodirigida y puede volver a grabar cualquier respuesta con la que no esté seguro.
¿Qué te ves en 5 años respuesta?
¿Cómo responder ‘¿dónde te ves dentro de cinco años?
‘ en una entrevista
Ten claras tus metas profesionales. Tómese un tiempo para hacer una lluvia de ideas sobre cuáles son sus objetivos profesionales para los próximos cinco años.
Encuentra conexiones entre tus objetivos y la descripción del trabajo.
Pregúntate si la empresa puede prepararte para tus objetivos profesionales.
¿Qué tipo de entrevista está pregrabada?
Una entrevista asincrónica es solo otra palabra para entrevistas unidireccionales. Estas entrevistas están pregrabadas de los candidatos a contratar en función de las preguntas que se les envían de antemano. El empleado potencial se grabará en video respondiendo las preguntas en orden, simulando una experiencia de entrevista regular.
¿Cómo debo usar mi cabello para la entrevista en video?
Cómo peinarse para una entrevista
Opta por estilos rectos y elegantes.
Usa ondas sueltas o rizos naturales.
Prueba con un moño elegante, una cola de caballo o una trenza larga.
Elige un estilo asimétrico para cabello corto.
Considere una sacudida recta o rizada.
Diseña un corte de duendecillo limpio y nítido.
Prueba con una raya a un lado en tu cabello.
¿Está bien vestirse de negro para una entrevista?
Los colores conservadores, como el negro, el azul, el gris y el marrón, parecen ser la apuesta más segura cuando se conoce a alguien por primera vez en un entorno profesional, mientras que los colores que indican más creatividad, como el naranja, pueden ser demasiado llamativos para una entrevista. .
¿Cuánto tiempo debe durar una entrevista en video?
Los entrevistadores y gerentes de contratación pueden usar una entrevista en video en lugar de una entrevista en persona si vive en un área diferente a donde se encuentran. Por lo general, puede esperar que una entrevista en video dure entre 15 minutos y una hora y media, dependiendo de dónde se encuentre en el proceso de la entrevista.
¿Cómo te vendes en una video entrevista?
Cómo venderse en una entrevista en video, según un trabajador remoto
Ponte delante de la cámara en un lugar luminoso y tranquilo.
Esté presentable, pero no se vista demasiado.
Lleva energía auténtica a la cámara.
Responda claramente las preguntas de la entrevista.
Haga un seguimiento con un correo electrónico de agradecimiento.
¿Cuáles son tus debilidades?
Los ejemplos de debilidades relacionadas con su ética de trabajo pueden incluir:
Dejar proyectos sin terminar.
Proporcionar demasiados detalles en los informes.
Pasar de un proyecto a otro (multitarea)
Tomando crédito por proyectos grupales.
Asumir demasiados proyectos a la vez.
Asumir demasiada responsabilidad.
Ser demasiado detallista.
¿Debo vestirme bien para una entrevista pregrabada?
Para su entrevista en video, debe vestirse profesionalmente, de la misma manera que lo haría para una entrevista en persona. Investigue la cultura de la empresa antes de su entrevista para tener una buena idea de lo que es apropiado. Para verse lo mejor posible en la cámara, evite los colores y patrones brillantes y opte por colores más suaves.
¿Cuál es su expectativa salarial?
Elija un rango de salario. En lugar de ofrecer un número fijo del salario que espera, brinde al empleador un rango en el que le gustaría que caiga su salario. Trate de mantener su rango ajustado en lugar de muy amplio. Por ejemplo, si desea ganar $75 000 al año, un buen rango para ofrecer sería de $73 000 a $80 000.
¿Cuál es tu debilidad como mejor respuesta?
Las mejores respuestas ¿Cuáles son tus mayores debilidades? Mi mayor debilidad es que soy una persona tímida y nerviosa por naturaleza. El resultado es que tengo dificultad para hablar en grupos. Incluso si tengo buenas ideas, tengo problemas para hacerlas valer.