La Junta de Compensación para Trabajadores de la Columbia Británica, que opera como WorkSafeBC, es una agencia legal que se creó en 1917, luego de que la legislatura provincial pusiera en vigor la legislación aprobada en 1902. Esta legislación se conoce como la Ley de Compensación para Trabajadores.
¿Qué es WorkSafeBC?
Somos una agencia provincial dedicada a promover lugares de trabajo seguros y saludables en B.C. Nos asociamos con trabajadores y empleadores para salvar vidas y prevenir lesiones, enfermedades y discapacidades relacionadas con el trabajo.
¿De qué es responsable WorkSafeBC?
WorkSafeBC administra la Ley de Compensación para Trabajadores del Ministerio de Trabajo de la Columbia Británica. WorkSafeBC tiene la autoridad legal para establecer y hacer cumplir los estándares de seguridad y salud ocupacional, ayudar a los trabajadores lesionados o discapacitados, evaluar a los empleadores y recaudar fondos para operar WorkSafeBC.
¿Quién está cubierto por WorkSafeBC?
Todos los empleadores están legalmente obligados a tener cobertura WorkSafeBC a menos que el empleador esté exento. Un empleador es una persona o empresa que contrata trabajadores o subcontratistas no registrados y un empleador puede ser un propietario independiente, una sociedad, una corporación, una sociedad o cualquier otro tipo de entidad legal.
¿Es WorkSafeBC una corporación de la Corona?
La Junta de Compensación para Trabajadores de B.C., conocida como WorkSafeBC desde 2005, apareció por primera vez en la lista BCBusiness Top 100 en 1988, cuando comenzamos a incluir corporaciones de la corona, pero la organización existe desde 1917.
¿Cuáles son las corporaciones de la corona en BC?
Corporaciones de la corona
Evaluación BC.
Consejo BC para la Educación Internacional.
Agencia de Mantenimiento de la Familia BC.
Sociedad de Juegos BC.
Vivienda BC.
BC Hydro and Power Authority.
Beneficios de la Infraestructura BC.
Comisión de Petróleo y Gas de BC.
¿Tengo que registrarme en WorkSafeBC?
Si contrata trabajadores en B.C. y es elegible para la cobertura de WorkSafeBC, debe registrarse con nosotros. Si es socio de una sociedad registrada o propietario, también puede solicitar cobertura opcional para los dueños de negocios. Para determinar si es elegible para la cobertura, debe presentar una solicitud.
¿Quién paga las primas de WCB en BC?
El sistema de compensación para trabajadores se financia con las primas pagadas por los empleadores. Estas primas pagan los costos asociados con las lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, incluida la atención médica, la pérdida de salarios, la rehabilitación y la administración.
¿BC tiene compensación para trabajadores?
WorkSafeBC, la agencia que administra el programa de compensación para trabajadores de BC, ofrece una variedad de beneficios y servicios a quienes son elegibles. Dependiendo de la naturaleza de la lesión o enfermedad, podría recibir: beneficios por pérdida de salario, para compensarlo si pierde su salario como resultado de su lesión o enfermedad.
¿Cuáles son los 4 derechos de los trabajadores?
Estos derechos son: El derecho a saber qué peligros están presentes en el lugar de trabajo; El derecho a participar en mantener su lugar de trabajo saludable y seguro; y. El derecho a rechazar un trabajo que crea que es peligroso para usted o sus compañeros de trabajo.
¿Cuáles son los tres derechos básicos de los trabajadores?
Tienes tres derechos básicos: el derecho a rechazar un trabajo peligroso y saber que estás protegido contra represalias. el derecho a saber sobre los peligros en el lugar de trabajo y tener acceso a información básica sobre salud y seguridad. el derecho a participar en debates sobre salud y seguridad y en comités de salud y seguridad.
¿Se puede despedir a un empleado de WCB BC?
Si un empleador despide a un empleado mientras está de baja por compensación laboral, el empleado normalmente tendrá un reclamo a través de WorkSafe BC. WorkSafe BC puede incluso investigar el despido y multar al empleador.
¿Qué es una carta de autorización de WorkSafeBC?
Una carta de autorización indica si un contratista tiene su propia cobertura o necesitaría estar cubierto como su trabajador. Si el contratista tiene su propia cobertura, la carta lo libera de responsabilidad al notificarle si el contratista ha pagado sus primas de WCB.
¿Cuáles son las responsabilidades de un empleador?
El deber de cuidado de su empleador en la práctica
hacer que el lugar de trabajo sea seguro.
prevenir riesgos para la salud.
asegurarse de que la planta y la maquinaria sean seguras de usar.
asegúrese de que se establezcan y sigan prácticas de trabajo seguras.
asegúrese de que todos los materiales se manipulen, almacenen y utilicen de forma segura.
proporcionar instalaciones adecuadas de primeros auxilios.
¿Cómo funciona WCB en BC?
Los beneficios por pérdida de salario compensan a los trabajadores que pierden su salario debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Si aceptamos su reclamo de beneficios por pérdida de salario, generalmente recibe alrededor del 90 por ciento de sus ganancias netas calculadas. Los beneficios continúan hasta que pueda participar en un trabajo modificado o regresar a sus funciones habituales.
¿Cómo se calcula la prima de compensación para trabajadores?
Todas las primas se calculan tomando la tasa de clasificación de su industria y multiplicándola por cuánto paga su empresa en salarios. Esto se denomina prima de rendimiento promedio.
¿Un propietario único necesita WCB en BC?
Si es una empresa no constituida en sociedad o de propietario único, no es necesario que se registre en WorkSafeBC (WCB). Esa es otra belleza de WCB, si no está registrado y contrata sus servicios a otros, entonces ellos están obligados a pagarle a WCB sobre el dinero que le pagan a WorkSafeBC.
¿Es el ICBC una agencia gubernamental?
La Corporación de Seguros de la Columbia Británica (ICBC) es una corporación de la Corona provincial en la Columbia Británica creada en 1973 por el gobierno del NDP del primer ministro Dave Barrett. ICBC sigue teniendo el monopolio de los seguros básicos y ofrece cobertura adicional opcional.
¿Cuál es un ejemplo de una corporación de la Corona?
Las corporaciones de la corona son organizaciones federales o provinciales de propiedad absoluta que están estructuradas como empresas privadas o independientes. Incluyen empresas como la Canadian Broadcasting Corporation (CBC), VIA Rail, Canada Post y el Banco de Canadá; así como diversas empresas eléctricas provinciales.
¿BC alberga un cuerpo de la corona?
BC Housing es una corporación de la Corona que desarrolla, gestiona y administra viviendas protegidas en la provincia, y también es responsable de la administración de la Ley de Protección al Propietario.
¿Quién es el dueño de Canadá?
La tierra de Canadá es propiedad exclusiva de la reina Isabel II, quien también es la jefa de estado. Solo el 9,7% de la tierra total es de propiedad privada, mientras que el resto es Crown Land. La tierra es administrada en nombre de la Corona por varias agencias o departamentos del gobierno de Canadá.
¿Canada Post es una agencia gubernamental?
Canada Post es una corporación de la Corona propiedad del gobierno federal. La Junta sigue normas y reglamentos explícitos definidos por la Ley de correos de Canadá, nuestra carta, nuestro Código de conducta y otras normas.
¿Son las universidades de Ontario corporaciones de la Corona?
Esta relación no existe de la misma manera con las universidades que con los colleges (las universidades no se consideran corporaciones de la corona).