Una organización descentralizada es aquella en la que la mayoría de las decisiones las toman los gerentes de nivel medio o bajo, en lugar de que el jefe de la empresa las tome centralmente. Es lo opuesto a una organización centralizada, en la que todas las decisiones se toman desde arriba.
¿Cuál es un ejemplo de una organización descentralizada?
Un ejemplo de una organización descentralizada es una cadena de franquicias de comida rápida. Cada restaurante franquiciado de la cadena es responsable de su propia operación. En términos generales, las empresas comienzan como organizaciones centralizadas y luego avanzan hacia la descentralización a medida que maduran.
¿Es buena la organización descentralizada?
Una estructura descentralizada brinda una mejor oportunidad de que la organización mantenga la autosuficiencia porque los gerentes y empleados están acostumbrados a trabajar de forma autónoma. Pruebe el proceso dejando el negocio por una semana o dos, quizás unas vacaciones, y evaluando los resultados cuando regrese.
¿Qué es la estructura organizativa descentralizada?
Estructura de gestión descentralizada Un enfoque descentralizado es cuando una empresa permite que los gerentes y subordinados tomen decisiones más abajo en la cadena. Esta estructura proporciona al personal más responsabilidades en la toma de decisiones.
¿Cuáles son algunas empresas descentralizadas?
Por ejemplo, Subway le da a las tiendas locales control sobre la contratación, pero una sede centralizada toma decisiones sobre cosas como el menú y el marketing, explica. Johnson & Johnson, conocida por su estructura descentralizada, tiene más de 200 unidades que funcionan de forma autónoma.
¿Coca Cola es centralizada o descentralizada?
Coca-Cola sigue el modelo de descentralización dentro de la centralización para organizarse. Esto significa que, si bien la sede mundial conserva la toma de decisiones general, la corporación se divide en regiones y territorios geográficos en los que opera.
¿Apple es descentralizado o centralizado?
Apple es un ejemplo de empresa con una estructura de gestión centralizada. Dentro de Apple, gran parte de la responsabilidad de la toma de decisiones recae en el Director Ejecutivo (CEO) Tim Cook, quien asumió el papel de liderazgo dentro de Apple tras la muerte de Steve Jobs.
¿Cuál es la ventaja de la descentralización?
(i) Los conflictos se reducen cuando el poder se comparte entre el centro y los estados y el gobierno local. (ii) un gran número de problemas y cuestiones pueden resolverse mejor a nivel local. (iii) La gente tiene un mejor conocimiento de sus propios problemas en sus localidades.
¿Cuáles son las ventajas de una organización descentralizada?
Las ventajas de las organizaciones descentralizadas incluyen mayor experiencia en cada división, decisiones más rápidas, mejor uso del tiempo en los niveles gerenciales superiores y mayor motivación de los gerentes de división.
¿Cuáles son las ventajas y desventajas de la descentralización?
1. Incrementa los Costos: La descentralización incrementa los gastos de administración porque requiere el empleo de personal capacitado para aceptar la autoridad. Además, hay una duplicación de funciones de gestión en varios departamentos/unidades, lo que resulta en un aumento de los costos.
¿Cuáles son las desventajas de una organización descentralizada?
La principal desventaja de una organización descentralizada es que pierdes el control sobre las actividades del día a día de tu empresa. Tal vez “perder” sea una palabra demasiado fuerte, pero está cediendo autoridad a sus gerentes, lo que significa que confía en sus instintos, habilidades y talentos.
¿Amazon está centralizado o descentralizado?
La estructura organizativa de Amazon es una estructura organizativa descentralizada. La distribución del poder permite que los departamentos individuales de Amazon operen de manera más eficaz sin estar tan abrumados por la burocracia corporativa como lo harían si fueran una organización centralizada.
¿Por qué es costosa la descentralización?
La descentralizació