Independientemente de su trabajo o industria, solo debe agregar pasatiempos o intereses en su CV que sean relevantes y agreguen valor a su solicitud. Buen ejemplo de lista de intereses personales y pasatiempos para un CV que impresionará a cualquier empleador: Deportes de equipo (por ejemplo, fútbol, baloncesto, tenis, etc.)
¿Qué se escribe para los intereses en un CV?
Intereses personales para un currículum
Trabajo voluntario/participación comunitaria.
Membresías de clubes. Si es miembro de algún club o asociación profesional, debería considerar incluirlos.
Blogs. Bloguear es un interés que fácilmente puede ser relevante para su posición deseada.
Deportes.
Arte.
Juego de azar.
De viaje.
Cuidado de los niños.
¿Es necesario incluir intereses en un currículum?
Los pasatiempos e intereses pueden servir para romper el hielo en cualquier momento de la conversación. Los sitios web de las empresas suelen tener perfiles de empleados que incluyen pasatiempos, intereses y experiencias pasadas. Si puede encontrar una conexión similar con la persona o personas con las que se está reuniendo, definitivamente inclúyala en su currículum.
¿Por qué es importante incluir tus intereses en tu CV?
Mientras que su CV cuenta la historia de sus calificaciones y su carrera, la sección de pasatiempos e intereses revela un poco más de su personalidad. Los beneficios de incluir pasatiempos en su CV incluyen: Demostrar sus habilidades relevantes para el puesto. Ayuda a que su CV se destaque entre la multitud.
¿Qué contenidos no se deben incluir en un CV?
Las 10 cosas principales que NO debes incluir en tu CV
Un objetivo que no tiene sentido o es una completa locura:
Experiencia laboral irrelevante:
Logros que no son exactamente logros:
Una descripción física:
Listado adecuado de pasatiempos:
Información privada:
Mala gramática:
Información de contacto que levantará banderas:
¿Cuánto tiempo debe tener tu CV 2020?
La mayoría de los currículos deben tener dos páginas. Dos páginas son la longitud estándar en 2021 para adaptarse a todas sus palabras clave, historial laboral, experiencia y habilidades en su currículum.
¿Qué buscan los empleadores en un CV?
Secciones de CV donde puede demostrar que posee las habilidades requeridas para el trabajo:
Declaración personal. Lea nuestra guía: “Cómo escribir una declaración personal para un CV”
Historial de empleo.
Cualificaciones profesionales.
Educación (tu licenciatura o posgrado)
Pasatiempos e intereses.
Sección dedicada a las habilidades.
¿Cuáles son ejemplos de intereses?
Ejemplos de intereses para incluir en tu currículum
Escritura.
Trabajar como voluntario.
Aprendiendo nuevos idiomas.
Blogs.
Marketing de medios sociales.
Deportes.
De viaje.
Lectura.
¿Cuáles son los mejores pasatiempos e intereses para poner en un CV?
Ejemplos de los 15 mejores pasatiempos e intereses personales para incluir en un currículum:
Voluntariado y participación comunitaria.
Escritura.
Blogs.
Podcast.
Marketing.
Aprendiendo idiomas.
Fotografía.
Viaje.
¿Cuáles son tus hobbies como mejor respuesta?
En nuestra industria, tenemos que interactuar con demasiadas personas a diario. Además, pasamos la mayor parte de nuestro tiempo al aire libre. Pero mis pasatiempos me ayudan a conectarme conmigo mismo y también me hacen permanecer en casa. A través de ellos, logro el equilibrio y disfruto plenamente de mi ‘tiempo para mí’.
¿Cuáles son algunos pasatiempos atractivos?
Según eHarmony, los diez pasatiempos más atractivos son:
De viaje.
Ejercicio.
Yendo al teatro.
Bailando.
Cocinando.
Hacer cosas al aire libre.
Política.
Mascotas.
¿Qué es interés y pasatiempos?
Aficiones frente a intereses Las aficiones son actividades en las que participa, mientras que los intereses son ideas o temas pasivos. Por ejemplo, podría incluir “viajes internacionales” como un pasatiempo si es algo que hace regularmente. Si está interesado en viajar pero ha hecho muy poco, eso se consideraría un interés.
¿Cómo enumeras tus pasatiempos?
Cómo enumerar pasatiempos e intereses en un currículum
Elija solo pasatiempos e intereses relevantes.
No agregue más de 3 a 5 pasatiempos o intereses, y sea lo más específico posible, cuando sea necesario.
Titular esa sección de varias maneras: pasatiempos e intereses, intereses personales, pasatiempos o actividades.
¿Cuáles son las 6 áreas de interés?
El código de interés utiliza las siguientes palabras para describir los seis grupos de interés:
R = Las personas realistas son HACEDORES.
I = Las personas Investigadoras son PENSADORAS.
A = Las personas artísticas son CREADORES.
S = Las personas sociales son AYUDANTES.
E = Las personas Emprendedoras son PERSUADORAS.
C = Las personas convencionales son ORGANIZADORES.
¿Cuáles son mis habilidades y ejemplos de interés?
Según la Asociación Nacional de Universidades y Empleadores, las 10 principales cualidades personales que buscan los empleadores son:
Liderazgo.
Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades de comunicación escrita.
Habilidades para resolver problemas.
Fuerte ética de trabajo.
Habilidades analíticas/cuantitativas.
Habilidades técnicas.
Habilidades de comunicación verbal.
¿Cómo escribo mis intereses?
Algunas pautas adicionales para escribir la sección de intereses de tu CV:
Manténgalo breve y al punto (un párrafo; máximo 2-3 líneas)
Sea específico (p. ej., en lugar de “Disfruto leyendo”, escriba “Disfruto leyendo libros de actualidad y de no ficción”).
No enumeres tus intereses, ¡descríbelos en oraciones!
¿Qué decir cuando alguien pregunta cuáles son tus intereses?
Cómo responder “¿Cuáles son tus pasatiempos e intereses?
”
Identificar la actividad extraescolar.
Destaca tus habilidades, cualidades o valores.
Relacionar el hobby o interés directamente con la empresa.
Use un ejemplo para mostrar habilidades, cualidades o valores en acción.
¿Cuáles son tus intereses profesionales?
Su Declaración de interés profesional es una instantánea de usted y sus intereses profesionales. Sus intereses, objetivos de pasantía, objetivos profesionales futuros y habilidades que espera obtener y/o utilizar. • Las declaraciones deben evitar nombrar organizaciones específicas, ya que esta declaración se enviará a varias organizaciones.
¿Cuáles son tus intereses en la carrera?
¿Cuáles son los intereses profesionales?
Los intereses profesionales son sus preferencias con respecto a las actividades y entornos laborales. Seguir los intereses de su carrera significa que está siguiendo una carrera que utiliza sus talentos y se alinea con sus valores y preferencias. En pocas palabras, está descubriendo lo que le gusta hacer con regularidad.
¿Cuál es tu hobby y por qué?
“Uno de mis pasatiempos es practicar deportes de club. Mientras hago el calentamiento, también juego hockey y voleibol con mi equipo. Practicar deportes es mi pasatiempo favorito y mi pasatiempo porque no solo me encantan los juegos, sino también la parte de socialización que conlleva. Me encanta conocer gente nueva e ir a lugares nuevos para los torneos”.
¿Cómo se enumeran las habilidades clave en un CV?
¿Cuáles son las mejores habilidades para poner en un currículum?
Habilidades computacionales.
Experiencia en liderazgo.
Habilidades de comunicación.
Conocimiento organizacional.
Habilidades de las personas.
Talento de colaboración.
Habilidades para resolver problemas.
¿Qué pongo debajo de las habilidades en una solicitud de empleo?
Las 10 habilidades principales para los currículums
Escucha activa.
Comunicación.
Habilidades computacionales.
Servicio al Cliente.
Habilidades interpersonales.
Liderazgo.
Habilidades de gestión.
Resolución de problemas.
¿Qué buscan los empleadores en los graduados?
Los empleadores buscan una combinación de capacidad técnica, ya sea para desarrollar bases de datos, calcular coordenadas o redactar informes, y habilidades ‘blandas’ como el trabajo en equipo, la comunicación, el liderazgo y la conciencia comercial.
¿Está bien un CV de 1 página?
Por lo general, un currículum debe tener solo una página de longitud. Mientras toda la información que se incluye sea importante y relevante para el empleador, la longitud del currículum es secundaria. Sus principales prioridades al escribir su currículum es la legibilidad y la relevancia.
¿Cómo debe ser un buen CV?
Un buen perfil de CV se centra en el sector al que se postula, ya que su carta de presentación será específica para el trabajo. Mantenga las declaraciones personales de CV breves y ágiles: 100 palabras es la longitud perfecta. Descubre cómo escribir una declaración personal para tu CV. Las habilidades clave que enumere deben ser relevantes para el trabajo.