La impresión es una de las tareas subcontratadas más comunes en el mundo empresarial. Los servicios subcontratados pueden ayudarlo con una variedad de necesidades de impresión, que incluyen: Impresión. Cotejar.
¿Debo subcontratar mi impresión?
La impresión puede ocupar una parte importante de los presupuestos de muchas oficinas, por lo que cualquier cosa que pueda hacer para reducir los costos es una buena idea. Esto ha reducido la necesidad de que las oficinas subcontraten proyectos de impresión. Con el equipo adecuado interno, puede completar más proyectos de impresión que nunca.
¿Qué es la impresión interna?
Con la impresión interna, administrará, coordinará y procesará sus documentos utilizando su propio equipo dentro de las paredes de su oficina. Por el contrario, la impresión subcontratada implica enviar sus archivos a una empresa independiente que utiliza su propia flota de maquinaria para imprimir sus documentos y enviárselos.
¿Qué es la impresión subcontratada?
La subcontratación de servicios de impresión es simple Algunas empresas asumen que la subcontratación de sus servicios de impresión sería demasiado trabajo, pero esto no es cierto. En algunos casos, todo el trabajo se puede manejar en línea y mediante mensajes de correo electrónico. En Document Pros, le permitimos cargar lo que necesita para imprimir y trabajamos a partir de eso.
¿Por qué se subcontrata en lugar de fabricar internamente?
Hay varias razones para fabricar internamente en lugar de subcontratar la producción. Le da a su empresa mucha flexibilidad para modificar el producto a medida que lo produce. La producción interna garantiza un mayor control de calidad. Con la producción interna, puede mantener bajos sus gastos generales al evitar los gerentes extranjeros.
¿Cuáles son las razones para la subcontratación?
Las 10 razones principales para subcontratar que puede haber pasado por alto todo este tiempo
Acceso a la última tecnología/nicho.
Flexibilidad y velocidad de conducción.
Aproveche los procedimientos profesionales y bien establecidos.
Libera recursos internos.
Mejorar la gestión de riesgos.
Concéntrese en el negocio principal.
Aproveche los servicios de valor agregado.
¿Cuáles son los pros y los contras de la subcontratación?
Los pros y los contras de la subcontratación
No tienes que contratar más empleados. Cuando subcontratas, puedes pagar tu ayuda como contratista.
Acceso a un mayor grupo de talentos. Al contratar a un empleado, es posible que solo tenga acceso a un pequeño grupo de talentos locales.
Menor costo de mano de obra.
Falta de control.
Problemas de comunicación.
Problemas con la calidad.
¿Cuáles son los beneficios de la subcontratación?
Principales ventajas de la subcontratación:
1) Ahorra tiempo.
2) Costos reducidos.
3) Ahorro en tecnología e infraestructura.
4) Experiencia.
5) Mayor eficiencia.
6) Riesgo reducido.
7) Flexibilidad de personal.
1) Pérdida del control gerencial.