8 consejos para entrevistas telefónicas
¿Cómo haces una entrevista telefónica?
Consejos para entrevistas telefónicas
Comience fuerte. Al conocer a un entrevistador en persona, puede dar un apretón de manos firme, sonreír y comenzar con un saludo agradable.
Mantenga un tono conversacional.
Asegúrese de escuchar.
Elimina las distracciones.
No exagere.
Aproveche el hecho de no ser visto.
Entrevistarlos.
Mira el tiempo.
¿Qué tipo de preguntas se hacen en una entrevista telefónica?
Estas son las preguntas y respuestas más comunes de las entrevistas telefónicas:
¿Cuáles son sus puntos fuertes?
¿Cual es tu mayor debilidad?
¿Porque deberíamos contratarte?
¿Por qué dejaste tu último trabajo?
Háblame de ti.
¿Por qué quiere trabajar aquí?
Describa sus responsabilidades laborales actuales.
¿Cuál es su estilo de gestión?
¿Qué no debes decir en una entrevista telefónica?
Cosas que nunca debes decir en una entrevista de trabajo
Negatividad sobre un empleador o trabajo anterior.
“No sé.”
Discusiones sobre beneficios, vacaciones y pago.
“Está en mi currículum”.
Lenguaje poco profesional.
“No tengo ninguna pregunta”.
Preguntar a qué se dedica la empresa.
Respuestas demasiado preparadas o clichés.
¿Cuáles son tus debilidades?
Los ejemplos de debilidades relacionadas con su ética de trabajo pueden incluir:
Dejar proyectos sin terminar.
Proporcionar demasiados detalles en los informes.
Pasar de un proyecto a otro (multitarea)
Tomando crédito por proyectos grupales.
Asumir demasiados proyectos a la vez.
Asumir demasiada responsabilidad.
Ser demasiado detallista.
¿Cuánto debe durar una entrevista telefónica?
Las entrevistas telefónicas suelen ser más cortas que las entrevistas en persona, ya que se utilizan más comúnmente para la preselección de candidatos. La mayoría de las entrevistas telefónicas duran 30 minutos o menos, por lo que debe reservar al menos media hora para su entrevista telefónica.
¿Qué decir al comienzo de una entrevista telefónica?
Antes de colgar, diríjase al entrevistador por su nombre.
Prepárese para su entrevista telefónica.
Conteste la llamada de manera profesional y preséntese.
Antes de colgar, diríjase al entrevistador por su nombre.
Salude a la persona que contesta la llamada.
Pregunte por la persona adecuada.
¿Cómo se dice hola en una entrevista telefónica?
En su lugar, haz un buen uso de tus primeras líneas: “Hola, eres [tú]”. “Hola [usted], soy [entrevistador] llamando de [empresa]”. “Hola [entrevistador].
¿Porqué quieres este trabajo?
“En mi carrera, estoy seguro de una cosa y es que quiero construir una carrera decente en mi dominio actual. Mi trabajo actual me ha mostrado el camino para avanzar y alcanzar lo que ha sido mi objetivo profesional a largo plazo. He adquirido las habilidades necesarias hasta cierto punto, así como también me he acostumbrado a la forma corporativa de trabajar.
¿Cómo terminas una entrevista telefónica?
Cómo cerrar una entrevista para asegurarse de dejar una impresión duradera
Lo primero es lo primero, ¡no se asuste!
Hacer preguntas.
Enfrenta cualquier problema.
Recuérdales tus habilidades clave.
Recuérdales que te apasiona el papel.
Pregunta por los próximos pasos.
Pregunte si les gustaría más información.
Termina con una nota educada.
¿Cómo respondes por qué deberíamos contratarte?
Cómo responder por qué deberíamos contratarlo
Demuestre que tiene habilidades y experiencia para hacer el trabajo y obtener excelentes resultados.
Resalta que encajarás y serás una gran adición al equipo.
Describa cómo contratarlo hará su vida más fácil y los ayudará a lograr más.
¿Cuáles son sus puntos fuertes?
En general, sus fortalezas deben ser habilidades que puedan respaldarse a través de la experiencia. Por ejemplo, si enumera la comunicación como una fortaleza, puede recordar una situación en la que utilizó la comunicación para alcanzar una meta o resolver un problema.
¿Qué te hace un buen candidato para este trabajo?
En particular, mis habilidades de comunicación y liderazgo me convierten en un gran candidato para el puesto. Confío en que puedo traer este tipo de éxito a esta posición. Confío en que soy un buen candidato para este puesto por varias razones, pero más específicamente por mi dedicación a ir más allá en un trabajo.
¿Por qué te interesa este trabajo?
Ejemplo: “Estoy interesado en este trabajo porque puedo ver que, en este rol, mis habilidades podrían ayudar a resolver este problema dentro de su empresa. También veo una oportunidad para mí de aprender y desarrollar estas habilidades, por lo que ambos nos beneficiaríamos personal, profesional y económicamente.
¿Cómo manejas el estrés y la presión?
Sentirse estresado es solo humano. Entonces, no niegues tu estrés. En su lugar, trata de responderla de manera positiva. Sin embargo, si no puede recordar un momento específico en el que haya enfrentado estrés en el lugar de trabajo, concéntrese en cómo maneja el estrés a diario.
¿Son difíciles las entrevistas telefónicas?
En muchos sentidos, las entrevistas telefónicas son más difíciles que las entrevistas en persona. Los principales desafíos de las entrevistas telefónicas son: • Es más difícil desarrollar una relación personal con el entrevistador porque no hay una interacción cara a cara. Es más difícil ser recordado ya que solo eres la voz por teléfono.
¿Cómo te vendes en una entrevista telefónica?
Aquí hay algunos consejos y trucos para ayudarlo a causar una impresión duradera en su próxima entrevista telefónica.
Consejos para triunfar en su próxima entrevista de trabajo por teléfono.
Investigue y llame preparado.
Mantenga su voz segura y estable.
Haga preguntas inteligentes y espere las respuestas.
Ser uno mismo.
Hacer un seguimiento.
¿Cómo te describes?
Ejemplo: “Soy ambicioso y motivado. Me gustan los desafíos y constantemente me fijo metas, así que tengo algo por lo que esforzarme. No me siento cómodo con conformarme, y siempre estoy buscando una oportunidad para hacerlo mejor y alcanzar la grandeza.
¿Cómo puedes saber si te fue bien en una entrevista telefónica?
Cómo saber si una entrevista telefónica salió bien
Dijeron que quieren volver a hablar.
Fue una entrevista larga.
Hiciste buenas preguntas.
El entrevistador preguntó sobre su disponibilidad.
Dijeron que pareces encajar bien.
El entrevistador le preguntó si tiene otras ofertas de trabajo.
El entrevistador preguntó sobre sus expectativas salariales.
¿Es mala una entrevista telefónica de 10 minutos?
En términos generales, una entrevista más larga, especialmente cuando dejas hablar al entrevistador (recuerda que es una conversación bidireccional) es algo bueno. Dicho esto, si la entrevista duró solo cinco minutos, 10 minutos, 15 minutos o 20 minutos es menos importante que lo que realmente habló.
¿Puedes ser contratado después de una entrevista telefónica?
Está bien (e incluso se espera) hacer un seguimiento después de la entrevista, pero no abrumes a tu empleador potencial con múltiples mensajes y llamadas telefónicas. Si se comunica con demasiada frecuencia, apagará al gerente de contratación. Sin embargo, es posible que desee esperar de siete a 10 días después de una segunda o tercera entrevista”.
¿Qué te hace una buena opción para este trabajo de recepcionista?
“Un gran recepcionista tiene excelentes habilidades de organización, es un recurso valioso con el que los empleados pueden contar y tiene una actitud positiva y amistosa en todo momento. Una recepcionista es la primera cara de la empresa que verán muchos clientes, por lo que es fundamental causar una buena primera impresión”.
¿Cuáles son sus mayores fortalezas?
¿No estás seguro de cuáles son tus principales puntos fuertes?
Aquí hay una lista de algunas de las mayores fortalezas que puede usar durante una entrevista en función de su posición e industria… Puede decir que su mayor fortaleza es:
Creatividad.
Originalidad.
Mente abierta.
Orientado al detalle.
Curiosidad.
Flexibilidad.
Versatilidad.
¿Qué lo hace un buen candidato para este centro de llamadas de trabajo?
Habilidades de organización meticulosas Un agente eficaz del centro de llamadas tiene más que hacer que simplemente hablar con los clientes. A veces, es posible que necesiten hacer malabarismos con varios clientes a la vez. La capacidad de trabajar de forma metódica (obtener todos los detalles correctamente, realizar varias tareas a la vez cuando sea necesario) es una cualidad importante del agente del centro de llamadas.