adjetivo. caracterizada por o que muestre un trato perjudicial, especialmente como indicación de prejuicios relacionados con la edad, el color, el origen nacional, la religión, el sexo, etc.: prácticas discriminatorias en la vivienda; un impuesto discriminatorio. discriminativo (def. 1, 2).
¿Cuál es el significado de discriminatorio?
1: la práctica de tratar injustamente a una persona o grupo de manera diferente a otras personas o grupos de personas La ley prohíbe la discriminación contra los discapacitados. 2: la capacidad de ver las diferencias La policía utiliza la discriminación de olores de un perro.
¿Cómo se usa la palabra discriminatorio?
Ejemplo de oración discriminatoria
La raza, la religión y otros factores discriminatorios no juegan un papel en el proceso de decisión.
Los planes propuestos para la itinerancia podrían verse como discriminatorios.
Los temas de compensación, beneficios, capacitación, ascenso y jubilación no pueden estar contaminados con prácticas discriminatorias.
¿Qué es la naturaleza discriminatoria?
1 basado en o mostrando prejuicio; sesgado. 2 capaz de hacer distinciones finas. 3 (de una prueba estadística) imparcial.
Cuál es el sinónimo de discriminación?
Preguntas frecuentes sobre discriminación Algunos sinónimos comunes de discriminación son perspicacia, discernimiento, perspicacia, penetración y percepción.
¿Cuáles son dos sinónimos de discriminación?
sinónimos de discriminación
fanatismo.
favoritismo.
odio.
falta de equidad.
injusticia.
intolerancia.
prejuicio.
injusticia
¿Cuáles son algunos ejemplos de discriminación?
Tipos de discriminación
Discriminación por edad.
Discriminación por discapacidad.
Orientación sexual.
Estado como padre.
Discriminación Religiosa.
Origen nacional.
El embarazo.
Acoso sexual.
¿Qué es un comportamiento discriminatorio?
Discriminación. El trato diferencial de un individuo o grupo de personas en base a su raza, color, origen nacional, religión, sexo (incluido el embarazo y la identidad de género), edad, estado civil y paternidad, discapacidad, orientación sexual o información genética.
¿Cuál es la definición de comportamiento discriminatorio?
El comportamiento discriminatorio es cuando alguien es tratado injustamente debido a una o más de las características protegidas, tal como las define la Ley de Igualdad de 2010: · Edad. · Discapacidad. · Cambio de sexo.
¿Cómo afecta la discriminación a la sociedad?
La discriminación afecta las oportunidades de las personas, su bienestar y su sentido de agencia. La exposición persistente a la discriminación puede llevar a las personas a interiorizar el prejuicio o el estigma que se dirige contra ellas, manifestándose en vergüenza, baja autoestima, miedo y estrés, así como en mala salud.
¿Qué es la discriminación explicar con el ejemplo?
La discriminación se define como distinguir diferencias entre cosas o tratar a alguien como inferior en función de su raza, sexo, origen nacional, edad u otras características. Un ejemplo de discriminación es cuando una empresa se niega a contratar mujeres porque son mujeres.
¿Es discriminatorio o discriminatorio?
Como adjetivos la diferencia entre discriminatorio y discriminatorio. es que discriminante es el que tiene la capacidad de discriminar entre las cosas; o que imparte tal capacidad mientras discriminatoria es de o perteneciente a la discriminación (en todos los sentidos).
¿Qué es el poder discriminatorio?
en análisis estadístico, la capacidad de una escala para diferenciar significativamente entre respuestas categóricas de escala.
¿Cuáles son sus prácticas discriminatorias?
Las prácticas discriminatorias bajo estas leyes también incluyen:
acoso por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, discapacidad o edad;
represalias contra una persona por presentar una acusación de discriminación, participar en una investigación u oponerse a prácticas discriminatorias;
¿La discriminación es positiva o negativa?
Discriminar en las acciones propias sobre la base del factor X = Tratar de manera diferente sobre la base de X. [p. ej., X podría ser raza, sexo, religión, nacionalidad u orientación sexual]. La discriminación puede ser positiva y negativa.
¿Cuáles son los tipos de comportamiento discriminatorio?
Los 4 tipos de Discriminación
Discriminación directa.
Discriminación indirecta.
Acoso.
Persecución.
¿Cuál es la definición legal de discriminación?
“Discriminación” significa ser tratado de manera diferente o injusta. La discriminación en el empleo es ilegal cuando el trato se basa en una característica o condición personal, como el sexo o la raza, que está protegido por las leyes contra la discriminación.
¿Cuáles son los 3 tipos de acoso?
Aquí hay tres tipos de acoso en el lugar de trabajo, ejemplos y soluciones para ayudarlo a educar a sus empleados para prevenir el acoso en el lugar de trabajo.
Verbal/Escrito.
Físico.
Visual.
¿Por qué es importante acabar con la discriminación?
La eliminación de la discriminación puede mitigar la responsabilidad potencial de su empresa por denuncias de prácticas laborales injustas. El desarrollo de prácticas y soluciones de recursos humanos para mantener la diversidad en el lugar de trabajo también son métodos efectivos para reducir la discriminación.
¿Cómo desafiar la discriminación?
Hay tres cosas que puedes hacer:
Quejarse informalmente a su empleador.
Presente una queja utilizando los procedimientos de queja de su empleador.
Reclamar ante el Juzgado de lo Social.
¿Qué es la discriminación pon dos ejemplos?
Algunos ejemplos de discriminación incluyen los siguientes: a) Acoso: bromas, insultos, insultos o exhibiciones inapropiadas, como carteles o caricaturas, dirigidas a una persona por su raza, color, sexo o género, orientación sexual, etc.
¿Cuál es un ejemplo de discriminación injusta?
Se considera injusta la discriminación cuando impone cargas o priva de beneficios u oportunidades a cualquier persona por alguno de los motivos prohibidos enumerados en la Ley, a saber: raza, género, sexo, embarazo, origen étnico o social, color, orientación sexual, edad, discapacidad, religión, conciencia, creencia, cultura,
¿Cuál es un ejemplo de práctica discriminatoria?
La discriminación ocurre cuando alguien recibe un trato menos favorable debido a un atributo protegido en particular, incluso si el trato no es abiertamente antagónico, por ejemplo, no obtener un ascenso porque está embarazada o ser objeto de “bromas” en referencia a eso. atributo protegido, e incluso dónde está
¿Cuál es la discriminación opuesta?
La discriminación inversa es un término para la discriminación contra miembros de un grupo dominante o mayoritario, a favor de miembros de una minoría o grupo históricamente desfavorecido.
¿Cuál es un adjetivo para discriminación?
adjetivo. /dɪˈskrɪmɪnətəri/ /dɪˈskrɪmɪnətɔːri/ injusto; tratar a alguien o a un grupo de personas peor que a otros.